Field Reimbursement Manager, Pulmonology and Gastroenterology

🕒 vor 11 Tagen

🌪️ Kansas, Missouri – Remote

🌪️ Kansas – Remote 🏰 Missouri – Remote

💵 $122.250 - $176.583 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Sanofi

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 2004

💊 Pharmazie

🧬 Biotechnologie

⚕️ Krankenversicherung

💰 Post-IPO Equity im 2022-03

Pharmaceuticals • Biotechnology • Healthcare Insurance

Sanofi ist ein globales Gesundheitsunternehmen, das sich auf pharmazeutische Innovationen und die Verbesserung der Lebensqualität der Menschen durch wissenschaftlichen Fortschritt konzentriert. Das Unternehmen engagiert sich intensiv in der Forschung und Entwicklung in verschiedenen medizinischen Bereichen, darunter Immunologie, Neurologie, Onkologie, seltene Erkrankungen und Impfstoffe. Sanofi widmet sich auch der Gesundheitsfürsorge für Verbraucher, mit Bemühungen zur Verbesserung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens, der Behandlung von Allergien sowie von Husten, Erkältungen und Grippe. Zusätzlich setzt Sanofi künstliche Intelligenz in seinen Forschungsaktivitäten ein und legt Wert auf ökologische Nachhaltigkeit, Vielfalt und Inklusion als Teil seiner sozialen Verantwortung. Mit einem starken Engagement zur Transformation der Gesundheitsversorgung für gefährdete Gemeinschaften und zur Förderung wissenschaftlicher Kooperationen weltweit spielt Sanofi eine bedeutende Rolle in der Pharma- und Gesundheitsindustrie.

Beschreibung

• FRMs will be subject matter experts on Dupixent MyWay support programs, access issue resolution, financial assistance and alternative funding options provided by our Patient Support Program • Act as a point of contact for Patient Support Services (Dupixent MyWay), and communicate and collaborate cross-functionally to lead Dupixent pull through efforts assisting the ABM as appropriate • Support field in education of office personnel on prior authorization and appeals processes, reimbursement support through Dupixent MyWay, free drug programs and financial assistance programs • Plan and implement geographic business plans to support appropriate access to Dupixent • Establish and maintain knowledge on the local and national payer landscape, including Specialty Pharmacy and Utilization Management criteria for Dupixent • Establish positive and productive working relationships with all key customer segments (internal and external) • Partner with Alliance colleagues to create a culture of respect and customer focus • Develop working relationships with state societies, associations, and advocacy groups, as needed, to support patient access and raise overall awareness for the Alliance, Dupixent MyWay and Dupixent • As needed, conduct HCP office visits to facilitate pull through efforts and problem solve escalated issues as a HIPAA compliant contact • Work compliantly to reduce cycle time and increase conversion rate for patients prescribed Dupixent

🎯 Anforderungen

• BA/BS Degree required • Minimum 5+ years in the pharmaceutical/healthcare industry or other relevant experience • Previous experience in specialty biologics, pharmacy benefit reimbursement/access, specialty pharmacy, and/or Market Access is a plus • Ability to travel to meetings/trainings/programs as necessary - additional travel will be required within the assigned geography • Demonstrated success of cross functional teamwork and working in a matrix and co-promote • Must be energetic and driven to succeed • Interpersonal skills including managing and resolving conflict and building strong working relationships • Obtain ability to adapt to change and react constructively in a high-energy and fast paced environment • Excellent strategic thinking, analytical, and communication skills required • Achieve and maintain compliance with all applicable Sanofi policies and procedures, regulatory and legal requirements, and help to monitor compliance during cross functional team interactions

🏖️ Vorteile

• high-quality healthcare • prevention and wellness programs • at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave