Senior Java Developer (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 47 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Schäfer GmbH & Co. KG

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

🏭 Fertigung

🔧 Hardware

Automotive • Manufacturing • Hardware

Die Schäfer GmbH & Co. KG ist ein deutsches Unternehmen für Modell- und Formenbau mit über 120 Jahren Erfahrung, spezialisiert auf den Modellbau und die Herstellung von Sonderobjekten für Kunden aus der Automobilindustrie und anderen Bereichen. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen einschließlich Design/Modellbau, CAD/CAM, CNC-Bearbeitung, additiver (3D) Druck, Oberflächenveredelung, faserverstärkte Verbundwerkstoffe, Montage sowie die Produktion von Vorrichtungen, Messwerkzeugen und Ausstellungmodellen. Schäfer legt großen Wert auf hohe Präzision und Qualität durch Zertifizierungen, umfangreiche Fertigungskompetenz und starken B2B-Kundensupport über alle Design- und Entwicklungsphasen hinweg.

Beschreibung

• Enge Abstimmung mit Softwarearchitekten • Design und Implementierung technisch anspruchsvoller, verteilter Java-Lösungen • Weiterentwicklung der Suchlösungen gemeinsam mit dem Team • Bewusster Einsatz KI-gestützter Entwicklungswerkzeuge und kritische Bewertung ihrer Ergebnisse • Weiterentwicklung bestehender Microservices und Self-Contained-Systems • Mitarbeit in einem autonomen agilen Squad-Team • Unterstützung der Kolleg/innen und Förderung ihrer Entwicklung • Continuous Integration/Deployment und Betrieb der eigenen Services • Übernahme projektbezogener Verantwortung • Regelmäßiger Austausch mit dem Team über Discord und MS Teams während der Remote-Arbeit

🎯 Anforderungen

• >5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Anwendungen auf Basis von Java • Sehr gute Deutschkenntnisse • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu begründen • Tiefe praktische Erfahrung in Spring Boot und etablierten Java-Frameworks • Sicherer Umgang mit SQL von der Modellierung bis zu performanten Abfragen • Erfahrung in der Erstellung von Solution-Designs und deren Implementierung in agilen Kontexten wie Scrum oder Kanban • Fundierte Kenntnisse in HTTP-Kommunikation, z. B. REST • Idealerweise Erfahrung mit modellgetriebener API-Contract-Generierung mit OpenAPI • Bereitschaft zur Beteiligung an der 2nd-Level-Rufbereitschaft im Team, ca. eine Woche pro Monat • Vorerfahrung in E-Commerce von Vorteil • Apache Solr und/oder Search Engineering von Vorteil • Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und ggf. Spec-Driven-Development von Vorteil • Kenntnisse in Microservices, Self-Contained-Systems und asynchroner Kommunikation via Kafka von Vorteil • Umgang mit Git und professionelle Code-Review-Kultur von Vorteil • Kenntnisse in Teststrategien und Testkonzepten, einschließlich Integrations- und E2E-Tests, von Vorteil • Kenntnisse in Kubernetes und Docker von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Die Möglichkeit zur völlig flexiblen und eigenverantwortlichen Remote-Arbeit • Ausgewogene Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance • CYOD: Choose Your Own Device → Apple & Linux oder wenn es sein muss auch Windows • Unterstützung für die Einrichtung eines effizienten Homeoffice-Arbeitsplatzes • Eine mehrwöchige Einarbeitungsphase • Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern) • Eine offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, Ideen einzubringen • Eine 39-Stunden-Woche • 30 Urlaubstage pro Jahr • Regelmäßige Teamevents • Betriebliche Altersvorsorge • Job Bike • Attraktive Mitarbeiterrabatte • Urban Sports Mitgliedschaft