
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2024
💼 Beratung
📦 Logistik
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
Slash Staffing ist eine Personalagentur, die sich auf die Bereitstellung kostengünstiger Lösungen für remote Personal spezialisiert hat. Sie verbinden Kunden mit einer Vielzahl qualifizierter Fachkräfte, einschließlich virtueller Assistenten, Kundenservice-Mitarbeiter, digitaler Vermarkter und Softwareentwickler, wodurch Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während Slash Staffing den Einstellungsprozess übernimmt. Ihre vorab geprüften Kandidaten sind bereit, verschiedene Rollen zu übernehmen, um Organisationen zu mehr Effizienz und Erfolg zu verhelfen, ohne die hohen Kosten, die mit traditionellen Einstellungen verbunden sind.
🕒 vor 3 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2024
💼 Beratung
📦 Logistik
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
Slash Staffing ist eine Personalagentur, die sich auf die Bereitstellung kostengünstiger Lösungen für remote Personal spezialisiert hat. Sie verbinden Kunden mit einer Vielzahl qualifizierter Fachkräfte, einschließlich virtueller Assistenten, Kundenservice-Mitarbeiter, digitaler Vermarkter und Softwareentwickler, wodurch Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während Slash Staffing den Einstellungsprozess übernimmt. Ihre vorab geprüften Kandidaten sind bereit, verschiedene Rollen zu übernehmen, um Organisationen zu mehr Effizienz und Erfolg zu verhelfen, ohne die hohen Kosten, die mit traditionellen Einstellungen verbunden sind.
• Respond to all new referrals within 30 minutes of receipt • Match families with appropriate providers based on language, schedule, and location • Coordinate scheduling between families and providers until services begin • Maintain consistent follow-up and communication with all parties • Track referral status, outcomes, and reasons for lost referrals • Report recurring issues or service gaps to the team • Maintain accurate documentation for reporting and audit readiness
• Fluent in English and Spanish (written and verbal) • Strong communication and follow-up skills • Highly organized with the ability to manage multiple tasks at once • Sense of urgency and ability to work in a fast-paced environment • Comfortable using systems to track data and manage workflows • Strong problem-solving skills and ability to make decisions independently
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
Jetzt Bewerben🕒 vor 4 Monaten
Director of Workforce Solutions Business Development at RYZ Labs focusing on enterprise client acquisition and scalable recruiting solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
Head of Talent Acquisition responsible for building recruiting processes and the talent function from scratch at a rapidly growing e-commerce startup. Collaborating closely with founders to refine hiring strategies and implement AI solutions in recruitment.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
Team Staffing Specialist sourcing and interviewing veterinary practice managers and support staff for UrgentVet division. Requires strong project management skills and veterinary industry experience.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
Recruiter sourcing and placing behavioral health professionals for Onward Search. Building candidate relationships and maintaining pipelines in the behavioral health sector.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Monaten
Director of Physician Recruiting at The Medicus Firm, overseeing effective recruitment services for healthcare employers. Collaborating with clients and candidates in recruitment processes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich