
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🤝 B2B
👥 HR Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
Slash Staffing ist eine Personalagentur, die sich auf die Bereitstellung kostengünstiger Lösungen für remote Personal spezialisiert hat. Sie verbinden Kunden mit einer Vielzahl qualifizierter Fachkräfte, einschließlich virtueller Assistenten, Kundenservice-Mitarbeiter, digitaler Vermarkter und Softwareentwickler, wodurch Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während Slash Staffing den Einstellungsprozess übernimmt. Ihre vorab geprüften Kandidaten sind bereit, verschiedene Rollen zu übernehmen, um Organisationen zu mehr Effizienz und Erfolg zu verhelfen, ohne die hohen Kosten, die mit traditionellen Einstellungen verbunden sind.
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇪🇸 Spanisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🤝 B2B
👥 HR Tech
☁️ SaaS
B2B • HR Tech • SaaS
Slash Staffing ist eine Personalagentur, die sich auf die Bereitstellung kostengünstiger Lösungen für remote Personal spezialisiert hat. Sie verbinden Kunden mit einer Vielzahl qualifizierter Fachkräfte, einschließlich virtueller Assistenten, Kundenservice-Mitarbeiter, digitaler Vermarkter und Softwareentwickler, wodurch Unternehmen sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während Slash Staffing den Einstellungsprozess übernimmt. Ihre vorab geprüften Kandidaten sind bereit, verschiedene Rollen zu übernehmen, um Organisationen zu mehr Effizienz und Erfolg zu verhelfen, ohne die hohen Kosten, die mit traditionellen Einstellungen verbunden sind.
• Respond to all new referrals within 30 minutes of receipt • Match families with appropriate providers based on language, schedule, and location • Coordinate scheduling between families and providers until services begin • Maintain consistent follow-up and communication with all parties • Track referral status, outcomes, and reasons for lost referrals • Report recurring issues or service gaps to the team • Maintain accurate documentation for reporting and audit readiness
• Fluent in English and Spanish (written and verbal) • Strong communication and follow-up skills • Highly organized with the ability to manage multiple tasks at once • Sense of urgency and ability to work in a fast-paced environment • Comfortable using systems to track data and manage workflows • Strong problem-solving skills and ability to make decisions independently
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Regional Director recruiting quality new advisors at Ameriprise Financial. Travel and manage advisor recruiting pipeline in Ohio, Western PA, and West Virginia regions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Experienced insurance agent to recruit and manage agents selling Medicare plans. Increase the number of selling agents in Berwick’s downline and annual Medicare plan sales.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Director of Franchise Recruitment at City Wide Franchise leading franchise candidate sourcing and broker partnership development. Managing full-cycle recruitment and engagement strategies for franchise growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
11 - 50
Director of Workforce Solutions Business Development at RYZ Labs focusing on enterprise client acquisition and scalable recruiting solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Manager of Talent Acquisition Strategy overseeing talent acquisition at Compass Business Solutions. Leading complex searches and enhancing client talent strategies for diverse portfolios.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich