Senior Product Designer

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 4 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎨 Produktdesigner (UI/UX)

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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SplitMetrics

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

📣 Marketing

Artificial Intelligence • SaaS • Marketing

SplitMetrics ist ein führendes SaaS-Unternehmen, das sich auf die Optimierung und Automatisierung von Apple Search Ads-Kampagnen und die Verbesserung der App-Store-Performance konzentriert. Über seine Produktpalette, darunter SplitMetrics Acquire, SplitMetrics Optimize und App Radar von SplitMetrics, bietet das Unternehmen KI-gesteuerte Lösungen zur Steigerung des Wachstums mobiler Apps, zur Vereinfachung der Nutzerakquise und zur Verbesserung der Marketingeffizienz. SplitMetrics bietet zudem ein vollständiges Service-Ökosystem, das A/B-Tests, ASO und Marktanalysen umfasst und mobilen Unternehmen hilft, effektiv zu skalieren und eine höhere Rendite im App-Markt zu erzielen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, das Wachstum mobiler Apps und Spiele zu demokratisieren, indem KI genutzt wird, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern und Konversionsraten zu verbessern.

Beschreibung

• Gestaltung ganzheitlicher Produkterlebnisse für das Produktportfolio-Ökosystem von SplitMetrics • Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams, um Chancen zu identifizieren und Anforderungen in intuitive, effektive Designlösungen zu übersetzen • Gestaltung analytischer Dashboards, Visualisierung komplexer Daten und Entwicklung von Abläufen, die Nutzern helfen, Informationen schnell zu verstehen • Eigenständige Verantwortung für kleinere Features – von der Ideenfindung über das Prototyping bis zur Übergabe an die Entwicklerinnen und Entwickler • Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests, um Designentscheidungen zu validieren und die Produktakzeptanz zu verbessern • Pflege und Weiterentwicklung des Designsystems über verschiedene Produkte und Plattformen hinweg • Nutzung von Analysen und Nutzerfeedback, um Designentscheidungen zu treffen und Lösungen iterativ weiterzuentwickeln

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Designer, idealerweise im B2B-SaaS- oder Analyseumfeld • Ausgeprägtes Produktverständnis sowie die Fähigkeit, Produktziele, geschäftliche Zusammenhänge und Nutzerbedürfnisse zu verstehen • Praktische Erfahrung in der Gestaltung von Dashboards, Analysetools oder datenintensiven Benutzeroberflächen • Sicherer Umgang mit der ganzheitlichen Bearbeitung kleiner Features – von der Konzeption bis zur Veröffentlichung • Sehr gute Kenntnisse in Design- und Prototyping-Tools wie Figma • Fähigkeit, Designentscheidungen gegenüber funktionsübergreifenden Teams klar zu kommunizieren • Neugierige und analytische Arbeitsweise bei der Auswertung von Daten, der Überprüfung von Annahmen und der iterativen Weiterentwicklung von Lösungen • Verständnis von UX-Patterns für Web- und Mobile-Produkte • Ausgeprägtes Gespür für visuelles Design • Erfahrung mit der Gestaltung von KI-Interaktionen ist von Vorteil • Englischkenntnisse werden im Bewerbungsformular abgefragt • Angabe des aktuellen Wohnsitzlandes und der Adresse sowie Informationen zu erforderlichen Visa- und Arbeitserlaubnissen

🏖️ Vorteile

• Urlaub und gesetzliche Feiertage gemäß den Bestimmungen des jeweiligen Landes • Zusätzliche bezahlte freie Tage pro Jahr zur persönlichen Erholung • Krankenversicherung oder Zuschuss zu Gesundheitskosten • Bezahlte Krankheitstage • Teilnahme an führenden Online- und Offline-Konferenzen sowie Veranstaltungen der Mobile-Branche • Interne Schulungen zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung • Unterstützender Führungsstil • Halbjährliche Gespräche zur Leistungsbeurteilung • Neue Karrierechancen durch ein internes Mobilitätsprogramm • Online-Unternehmensveranstaltungen und Offline-Team-Retreats • Flexible Arbeitszeiten • Remote-first-Arbeitsumgebung • Programm zur Übernahme von Coworking-Kosten • Bürostandorte an wichtigen Standorten