Training Network Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 7 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £40.000 - £55.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Reed

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

Reed ist das weltweit größte familiengeführte Personalvermittlungsunternehmen und verbessert seit 1960 das Leben durch Arbeit. Wir verfügen über die größte Kandidatendatenbank Großbritanniens, Expertise in 20 Fachbereichen und bieten die längsten Garantien auf dem Markt. Wir sind ein Pionier bei spezialisierten Personaldienstleistungen, und unsere Experten arbeiten mit mehr als 30.000 Organisationen in Großbritannien zusammen, um deren temporäre, permanente und interimistische Positionen zu besetzen. Für weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen, Stellenangeboten und Brancheneinblicken besuchen Sie Reed.com

Beschreibung

• Establish, develop and manage a network of approved training providers • Assess worker caseload needs and identify gaps in existing provision • Map provision and service gaps and implement additional or alternative provision • Represent Reed in Partnership at external meetings • Work with training providers to improve accessibility and meet employer needs • Design, implement and maintain quality assurance frameworks • Complete audits, compliance reviews and performance assessments • Monitor training performance against contractual KPIs and quality standards • Analyse management information and performance data to identify trends, risks and improvement opportunities • Mentor, coach and instruct staff as required • Lead and manage a small team of Training Network Executives • Develop SLAs and performance expectations with training providers • Analyse worker feedback and outcome data to drive continuous improvement • Collaborate with employer engagement and delivery teams to ensure responsive, relevant and outcome-focused training provision

🎯 Anforderungen

• BPSS (Baseline Personnel Security Standard) • Experience of sales management including supervision of individuals'/teams’ delivery and/or output • Track record of working towards and achieving targets • Experience of people management, including supporting, mentoring, coaching and developing an individual • Minimum of 2 A-Levels or an equivalent Level 3 Diploma • GCSE English Language at a minimum of Grade B (or equivalent Level 2 qualification), or achievement of a Level 2 in Literacy Assessment at interview stage • Strong administration skills • Good computer/technology skills • Basic numeracy/spreadsheet skills • Quality assurance/audits skills • Good written communication/record keeping skills • Interest in people and willingness to learn • Ability to travel around the UK when needed, including to Aberdeen • Desirable: experience in employment support, skills or employability sectors • Desirable: experience in a fast-paced, performance target-driven environment • Desirable: experience managing a business-to-business sales process • Desirable: knowledge of Clean Energy, Oil and Gas, and Industry Priority Sectors

🏖️ Vorteile

• 25 days annual leave (pro-rata for part time) plus statutory bank holidays • Reed Pension Scheme • Award Winning Management & Leadership training • Professional & Personal Development Funds • Bi-annual pay reviews • Flexible working schedule • Training, development and progression opportunities