Workplace Possibilities Coordinator

🕒 vor 3 Tagen

🌲 Oregon – Remote

🌲 Oregon – Remote

💵 $76.250 - $111.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Standard

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1906

🏥 Gesundheitswesen

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

Healthcare • Legal • Consulting

The Standard ist ein umfassender Anbieter von Versicherungs-, Altersvorsorge- und Anlageprodukten und -dienstleistungen, der sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Organisationen richtet. Mit Sitz in Portland, Oregon, und als Teil der StanCorp Financial Group, Inc. , bietet The Standard Produkte wie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Annuitäten, Seh- und Zahnschutz sowie Altersvorsorgepläne an. Ihre Lösungen zielen darauf ab, finanzielles Wohlbefinden zu fördern und eine effektive Verwaltung von Leistungen zu ermöglichen, wobei Kunden jeder Größe bedient werden. Das Unternehmen ist bekannt für sein Engagement für den Menschen und innovative Partnerschaften, die zu einem nahtlosen Kundenerlebnis beitragen.

Beschreibung

• Serve as the primary point of contact for employers within Absence and Disability Services • Support customer retention and facilitate stay-at-work (SAW) and return-to-work (RTW) programs • Oversee, develop, and implement comprehensive RTW/SAW plans for claimants • Ensure plans align with established protocols and best practices • Provide guidance to case managers and accommodation specialists on complex cases • Deliver orientation and education to employers, including process overviews and portal guidance • Manage escalated service issues • Maintain expertise in ADA, PWFA, and related compliance regulations • Recommend improvements to enhance program success and customer experience • Lead moderate projects and audits • Contribute to external publications

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree (BA/BS) or related field required • Minimum 4 years’ experience in return-to-work or vocational case management, or equivalent combination of education and experience • Professional certification (CRC, CDMS, ARM, CCM, or CPDM) required or ability to obtain within 2 years • Strong knowledge of ADA, PWFA, and accommodation-related compliance and regulations • Experience interpreting medical information to support case management activities • Ability to provide training, develop job aids, and support employer education • Familiarity with emerging technologies such as AI and bots preferred • Ability to work occasional travel (planning, team-building, conferences) is a requirement of the role • Criminal background investigation and employment, education, and licensing verification required as a condition of employment • All employees of The Standard must be bondable

🏖️ Vorteile

• A rich benefits package including medical, dental, vision, and a 401(k) plan with matching company contributions • An annual incentive bonus plan • Generous paid time off including 11 holidays, 2 wellness days, and 8 volunteer hours annually — PTO increases with tenure • A supportive, responsive management approach and opportunities for career growth and advancement • Paid parental leave and adoption/surrogacy assistance • An employee giving program that double matches your donations to eligible nonprofits and schools