Account Executive (m/w/d)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 25 Tagen

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

STF Recruiting Academy für Startups

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

🎯 Rekrutierung

Consulting • Marketing • Recruitment

Die STF Recruiting Academy für Start-ups ist ein spezialisierter Recruiting-Service mit Fokus auf die E-Commerce- und FBA-Branche. Sie identifiziert in kurzer Zeit Top-Talente (A-Players) für Unternehmen. Der umfassende Recruiting-Prozess kommt ohne die üblichen prozentualen Vermittlungsgebühren aus und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende fachlich schnell überzeugen und kulturell ins Team passen. Die Beratungs- und Headhunting-Services adressieren sowohl unmittelbare Hiring-Bedarfe als auch den Aufbau interner Recruiting-Kompetenzen für nachhaltigen Erfolg in der Talent Acquisition.

Beschreibung

• Verantwortung für die Begleitung von Kunden vom First Call bis zur Konzeptionsphase und darüber hinaus • Übernahme von qualifizierten Leads, die von den Settern vorbereitet wurden, oder eigenständige Durchführung von First Calls • Durchführung von typischerweise 2-3 Calls pro Kunde zur Qualifizierung und Konzeptionierung • Begleitung der Konzeptionsphase (5-7 Personentage, 5.500-7.700 Euro) mit Fokus auf Vertrauensaufbau und Problemverständnis • Begleitung der ersten Entwicklungsphase (durchschnittlich 60 Personentage über 1-2 Monate) • Aufrechterhaltung von Kundenkontakten zur Vorbereitung der nächsten Phase • Partizipation an Umsätzen der akquirierten Kunden im Key-Account-Management-Modell • Vor-Ort-Besuche bei Kunden in der Closing- und Projektphase (durchschnittlich 1-2 Trips pro Woche, flexibel je nach Situation)

🎯 Anforderungen

• Mid-Level • 5–8 Jahre Berufserfahrung • Erfahrung in operativem Vertrieb und Account Management • Direkter Kundenkontakt sowie eine hands-on und kommunikative Arbeitsweise • Zuständigkeit für operativen Sales und Account Management • Messbarkeit am persönlichen Umsatz • Closing-Mentality und langfristige Beziehungspflege • Kein reiner Hunter; Hybrid aus Closer und Relationship Manager • Outgoing, kommunikative Sales-Persönlichkeit, die Menschen gewinnt und nicht nur Konzepte erarbeitet