Engineering Manager – Echtzeit

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 34 Minuten

🌏 Überall auf der Welt

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 60 Tagen besetzt.
• 76 offene Stellen bei 59 Mitarbeitenden.
• Kein Gehalt angegeben.

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Supabase

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €80.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase ist eine Open-Source-Alternative zu Firebase und bietet Entwicklerinnen und Entwicklern eine umfassende Backend-as-a-Service-Plattform. Die Lösung umfasst unter anderem eine Postgres-Datenbank, Benutzerauthentifizierung mit Row Level Security (RLS), sofort verfügbare RESTful APIs, Edge Functions für die Bereitstellung von benutzerdefiniertem Code sowie Echtzeit-Datensynchronisierung. Darüber hinaus unterstützt Supabase die Speicherung großer Dateien und die Integration mit Machine-Learning-Modellen für Vektor-Embeddings. Mit der Plattform können Entwicklerinnen und Entwicklern skalierbare Anwendungen mühelos entwickeln und die robusten Möglichkeiten von Postgres nutzen, ohne Backend-Infrastruktur selbst betreiben zu müssen. Mit dem Ziel, Entwicklungs-Workflows zu vereinfachen, wird Supabase weltweit von Unternehmen aufgrund seiner Zuverlässigkeit und Performance geschätzt und unterstützt die Skalierung von Projekten von kleinen bis hin zu großen Nutzerbasen.

Beschreibung

• Leitung des Echtzeit-Engineering-Teams bei Supabase • Aufbau einer gesunden Teamkultur mit hohem gegenseitigem Vertrauen in einem Remote-First-Umfeld mit global verteilten Mitarbeitenden • Durchführung von 1:1-Gesprächen, Performance Management, Karriereentwicklung, Onboarding und Personaladministration für direkt unterstellte Mitarbeitende • Verantwortung für die Personalplanung des Teams und Tätigkeit als Hiring Manager • Durchführung von Erstgesprächen sowie Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team bei der Suche, Auswahl und Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten • Mitwirkung an der Personalbedarfsplanung, Organisationsgestaltung und Weiterentwicklung der Engineering-Führung • Verantwortung für die Team-Roadmap und das Projektmanagement in Linear • Steuerung des Workflows für eingehende Anfragen und Slack-Triage bei teamübergreifenden Anliegen • Verantwortung für die wöchentlichen Updates und Sicherstellung der Abstimmung mit den Stakeholdern • Organisation der Bearbeitung von Support-Tickets und Einhaltung des Team-SLO • Aufzeigen von Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikten gegenüber der Führungsebene • Ausbildung zum Incident Commander und Übernahme dieser Rolle • Steuerung der Koordination und Behebung von Incidents, der Nachbereitung sowie von blameless Post-Incident-Reviews • Teilnahme an Design-Diskussionen und Mitwirkung bei der Festlegung von Standards für Engineering-Qualität, Testing und Betrieb

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Engineering • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Remote-Engineering-Teams • Erfahrung in der Leitung eines Teams, das einen latenzarmen Service mit hoher Verbindungsanzahl entwickelt und betrieben hat, beispielsweise auf Basis von WebSockets, Pub/Sub, Messaging, Presence oder Streaming • Hohe technische Glaubwürdigkeit im Bereich verteilter Systeme, einschließlich Clustering, Rate Limiting, Backpressure und Kapazitätsplanung • Erfahrung darin, ein Team durch Produktions-Incidents bei einem kundenorientierten Service zu führen, einschließlich Nacharbeiten und blameless Reviews • Erfahrung darin, die Anforderungen von Entwicklern an eine Echtzeit-API oder ein SDK zu verstehen und diese für externe Kunden bereitzustellen • Erfahrung in der Führung remote arbeitender, global verteilter Teams, die asynchron über unterschiedliche Zeitzonen hinweg zusammenarbeiten • Technische Glaubwürdigkeit gegenüber starken Engineers sowie echtes Interesse an Personalführung • Nachweisbare Erfahrung im Performance Management und im Führen schwieriger Gespräche • Sicherer Umgang mit Unklarheit und die Fähigkeit, Strukturen aufzubauen • Klare Kommunikation und ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit; Fähigkeit zur asynchronen und schriftlichen Zusammenarbeit • Erfahrung mit Elixir, Erlang oder BEAM von Vorteil • Erfahrung mit logischer Replikation in Postgres und Row Level Security von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote arbeiten – von jedem Ort der Welt aus • WeWork-Mitgliedschaft oder Zuschuss für Coworking-Spaces, weltweit nutzbar • Beteiligung am Unternehmen über ein ESOP • Technologiebudget für Laptop, Monitor, Kopfhörer oder sonstige Arbeitsausstattung • Supabase übernimmt 100 % der Krankenversicherung für Mitarbeitende und 80 % für mitversicherte Angehörige • Jährliche Offsites des Unternehmens • Flexible, asynchrone Arbeitsweise • Jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher, Konferenzen oder andere Lernangebote • Remote-First-Arbeitsumfeld mit global verteilten Teams

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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