Manager/in für Wachstum und Demand Generation

🔥 vor 1 Stunde

🌐 Indien, Pakistan, +4 weitere Länder – Remote

🇮🇳 Indien – Remote 🇵🇰 Pakistan – Remote 🇵🇭 Philippinen – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

📈 Performance-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sur Global

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501 - 1000 Mitarbeiter

📣 Marketing

📦 Logistik

💼 Beratung

Marketing • Logistics • Consulting

Sur Global ist ein Nearshore-Personalvermittlungsanbieter, der Unternehmen dabei hilft, erstklassige Remote-Fachkräfte aus Lateinamerika zu finden und einzustellen. Indem es „E-Migration“ und Nearshoring als die Zukunft der Arbeit positioniert, konzentriert sich Sur Global darauf, Betriebskosten zu senken und die Produktivität zu steigern, indem Talente in den Bereichen Vertrieb, Ingenieurwesen, Marketing und Kundenerfolg in Ländern wie Brasilien, Mexiko und Argentinien beschafft werden. Sie bedienen Unternehmen, die ihre Betriebsabläufe mit LATAM-Remote-Teams skalieren möchten, und betonen einen messbaren ROI durch Nearshore-Personalbeschaffung.

Beschreibung

• Die Demand-Generation-Funktion von Grund auf aufbauen und verantworten • Kanäle, Kampagnen, Prozesse und Reporting für eine kontinuierliche, vertriebsqualifizierte Pipeline etablieren • Marketinggenerierte vertriebsqualifizierte Chancen sowie ein in US-Dollar definiertes Pipeline-Ziel verantworten • Innerhalb der ersten 3–6 Monate pro Quartal eine qualifizierte Opportunity-Pipeline von etwa 1 Mio. US-Dollar generieren • Kreative, unkonventionelle Demand-Generation-Kampagnen entwickeln und umsetzen • Erfolgreiche Experimente in wiederholbare, skalierbare Akquisitionsprogramme überführen • Inhalte, Webinare, E-Mail-Marketing, Paid Acquisition, Partnerschaften und Growth-Initiativen eigenständig umsetzen • Content-geführte Programme über LinkedIn, Newsletter, Blogs, Longform-Inhalte, Podcasts und weitere Formate aufbauen • Webinare und virtuelle Veranstaltungen von der Themenauswahl bis zur Conversion nach der Veranstaltung verantworten • E-Mail-Kampagnen, Nurture-Sequenzen, Segmentierung und Outbound-Marketing-Initiativen entwickeln • Paid-Acquisition-Kampagnen starten, testen und optimieren • Landingpages, Messaging, Conversion-Pfade und Call-to-Actions erstellen und optimieren • Funnel-Performance, CAC, Marketingausgaben und generierte Pipeline verfolgen und optimieren • Attribution und Reporting für die Performance von Kampagnen und Kanälen etablieren • Mit der Geschäftsleitung und dem Vertrieb an ICP, Messaging, Wachstumschancen und Conversion arbeiten • Mit externen SEO-/AEO-Spezialisten und Freelancern koordinieren • KI-Tools nutzen, um Recherche, Content-Erstellung, Kampagnen, Experimente und Analysen zu beschleunigen

🎯 Anforderungen

• Praktische Erfahrung im Aufbau und in der eigenständigen Verantwortung einer Demand-Generation-Funktion von Grund auf • Erfahrung in der Etablierung von Demand-Generation-Kanälen, Kampagnen, Prozessen und Reporting • Fähigkeit, Verantwortung für marketinggenerierte vertriebsqualifizierte Chancen und in US-Dollar definierte Pipeline-Ziele zu übernehmen • Erfahrung in der Entwicklung kreativer, unkonventioneller Demand-Generation-Kampagnen • Erfahrung darin, erfolgreiche Experimente in wiederholbare, skalierbare Akquisitionsprogramme zu überführen • Praktische Umsetzung von Content, Webinaren, E-Mail-Marketing, Paid Acquisition, Partnerschaften und Growth-Initiativen • Erfahrung mit LinkedIn, Newslettern, Blogs, Longform-Inhalten, Podcasts und weiteren Content-Formaten • Erfahrung in der ganzheitlichen Verantwortung für Webinare und virtuelle Veranstaltungen • Erfahrung mit E-Mail-Marketing-Kampagnen, Nurture-Sequenzen, Zielgruppensegmentierung und Outbound-Marketing-Initiativen • Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Plattformen • Erfahrung im Starten, Testen und Optimieren von Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads oder anderen Paid-Acquisition-Kanälen • Erfahrung im Erstellen und Optimieren von Landingpages, Kampagnen-Messaging, Conversion-Pfaden und Call-to-Actions mit Webflow oder vergleichbaren Plattformen • Kenntnisse der Funnel-Kennzahlen einschließlich MQLs, SQLs, SQOs, gebuchter Demos, Conversion-Raten, CAC, Marketingausgaben und generierter Pipeline • Erfahrung in der Etablierung von Attribution und Reporting • Fähigkeit, mit der Geschäftsleitung und dem Vertrieb ICP, Messaging und die Conversion von Leads zu Opportunities weiterzuentwickeln • Erfahrung in der Koordination mit SEO-/AEO-Spezialisten und Freelancern • Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Plattformen

🏖️ Vorteile

• Arbeitsort: Vollständig remote; der Arbeitsort kann weltweit frei gewählt werden • Urlaub: 15 Tage • Feiertage: Feiertage am jeweiligen Wohnort oder US-amerikanische Feiertage