Leitende/r Produktmanager/in

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 12 Stunden

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

✅ Produktmanager

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Sword Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2015

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Sword Health ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das künstliche Intelligenz mit klinischer Expertise kombiniert, um erstklassige Versorgung für Muskel-, Gelenk- und Beckenleiden bereitzustellen. Durch den Einsatz von digitaler Physiotherapie und KI-gestützter Versorgung ermöglicht Sword den Menschen, sich bequem von zu Hause aus von körperlichen Beschwerden zu erholen, Operationen zu vermeiden und den Medikamentenbedarf zu reduzieren. Das Unternehmen bietet Arbeitgebern, Krankenkassen und Einzelpersonen personalisierte Behandlungspläne, die kosteneffizient sind und nachweisbare Ergebnisse in der Schmerzreduktion und Verbesserung der Produktivität aufweisen. Sword Health ist bestrebt, den Zugang zu qualitativ hochwertiger Versorgung zu erweitern und gesundheitliche Gleichheit in globalen Gemeinschaften zu gewährleisten.

Beschreibung

• Die Roadmap und Umsetzung für einen mitgliederorientierten Bereich definieren, der sämtliche Versorgungslösungen umfasst, und die Verantwortung für dessen Ergebnisse übernehmen • Mit Produkt-, Design-, Engineering-, klinischen, Daten- und Growth-Teams über alle Lösungen hinweg zusammenarbeiten • KI-native Erlebnisse entwickeln, die verbessern, wie Mitglieder Versorgung erhalten, engagiert bleiben und Fortschritte machen • Kontinuierliche Discovery anhand von Gesprächen mit Mitgliedern und deren Feedback durchführen • Schnell Prototypen erstellen, experimentieren und iterieren sowie die Wirkung anhand von Aktivierungs-, Engagement- und Retention-Kennzahlen messen • Konsequente Prioritäten setzen und Zielkonflikte transparent abwägen • Klare Dokumentationen verfassen, Führungskräfte und Teams ausrichten und Stakeholder auf dem Laufenden halten

🎯 Anforderungen

• Nachgewiesene KI-Kompetenz mindestens auf dem Niveau Explorer (Level 1); das erwartete Niveau hängt von der Seniorität der Rolle ab • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für die Senior-Stufe oder mindestens 7 Jahre für die Staff-Stufe • Nachweisliche Erfahrung mit der Einführung von Consumer- oder mitgliederorientierten Produkten, die messbare Kennzahlen verbessert haben • Ausgeprägte Fähigkeiten in Discovery, Priorisierung und Lean Delivery sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme in intuitive Erlebnisse zu vereinfachen • Klare und präzise schriftliche sowie mündliche Kommunikation • Die Fähigkeit, Entscheidungen gegenüber Engineers, medizinischem Fachpersonal und Führungskräften zu erläutern • Erfahrung darin, mehrere Teams ohne direkte Weisungsbefugnis in Umgebungen mit mehreren Produkten oder plattformähnlichen Strukturen zu führen • Praktisches Verständnis dafür, wie KI-Produkte entwickelt, evaluiert und verbessert werden • KI-Tools täglich für die eigene Arbeit nutzen • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für Nutzer und die Fähigkeit, einfache, konsistente Erlebnisse zu schaffen • Sicherer Umgang mit KPIs zu Aktivierung, Engagement und Retention • Die Fähigkeit, in Situationen mit unklaren Rahmenbedingungen erfolgreich zu arbeiten, schnell zu entscheiden und Annahmen frühzeitig zu validieren • Erfahrung im Bereich Digital Health oder in anderen regulierten Branchen (von Vorteil)

🏖️ Vorteile

• Zusätzliche Leistungen über die Gesamtvergütung hinaus; länderspezifische Leistungen können variieren und werden separat erläutert

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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