Senior Web Experimentation Manager

🕒 vor 18 Tagen

🌐 Vereinigte Staaten, Kanada – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇨🇦 Kanada – Remote

💵 $114.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tailscale

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

☁️ SaaS

🔐 Sicherheit

📡 Telekommunikation

💰 €100.000.000 Series B im 2022-05

SaaS • Security • Telecommunications

Tailscale ist ein Unternehmen, das eine moderne VPN-Lösung auf Basis der WireGuard-Technologie anbietet und damit das Netzwerkmanagement vereinfacht. Es erstellt sichere, softwaredefinierte Netzwerke, die Benutzer, Dienste und Geräte mühelos verbinden. Durch die Beseitigung der Komplexität herkömmlicher VPNs bietet Tailscale sicheren Fernzugriff, Standort-zu-Standort-Vernetzung und Multi-Cloud-Networking, während es eine benutzerfreundliche und schnelle Bereitstellung ohne komplizierte Konfigurationen gewährleistet. Anerkannt für die Ermöglichung von Zero-Trust-Umgebungen und nahtlosen Workflows, unterstützt Tailscale starke Sicherheitsfunktionen wie automatisierte Benutzerregistrierung, Verschlüsselung und Zugriffskontrolllisten (ACLs). Dieses Tool ist sowohl im Unternehmens- als auch im privaten Bereich besonders beliebt, wird für seine Integrationsmöglichkeiten und Benutzerfreundlichkeit geschätzt und macht sicheres Networking überall und unabhängig von der Infrastruktur zugänglich.

Beschreibung

• Own the experimentation roadmap across Tailscale's highest-traffic website pages • Prioritize experiments based on traffic, expected impact, and cost • Set and maintain testing standards, including sizing, statistical power, minimum detectable effect, guardrail metrics, and decision rules • Review test designs before launch and results before sharing • Design, build, and run consequential experiments, especially on pricing and homepage pages • Own testing platform health and measurement with web development and analytics teams • Maintain the experiment record as the source of truth for website learnings • Turn experiment results into recommendations for web strategy • Report program results to marketing leadership • Coach contributors across web, design, and marketing on hypotheses, test design, and interpreting results

🎯 Anforderungen

• 6–9 years of experience in conversion optimization, web experimentation, growth marketing, or a related field, including ownership of an experimentation program across multiple pages or products • Deep experience with a testing platform such as Optimizely, VWO, or a comparable tool, including program-level setup and governance • Strong command of experiment statistics, including power and sample size, minimum detectable effect, false positive control, guardrail metrics, sample ratio mismatch, and the risks of peeking and multiple comparisons • Ability to evaluate test design and validity and explain why a result should or should not be trusted • Comfort with HTML, CSS, and JavaScript to build and debug client-side variations • Working proficiency in SQL and an analytics tool such as GA4 • Sound judgment about when experimentation is appropriate and when changes can ship without testing • Clear writing and communication skills for presenting results and tradeoffs to senior stakeholders • Experience coaching or mentoring others on experimentation • Comfort working in a remote-first, async environment

🏖️ Vorteile

• Base salary, equity incentive plan, and variable commission for quota-based roles • Health, vision, and dental coverage with no waiting period • Flexible remote-first work environment • Virtual and in-person social events • Corporate co-working program • Employer-funded retirement contributions matching employee contributions dollar-for-dollar, up to 0.75% of eligible compensation annually • Annual company retreat and team off-sites • $1500 USD annually for professional development • Mentorship, coaching, and internal promotion opportunities • Flexible paid time off • Company-owned laptop (Mac or PC) • Monthly home internet reimbursement • $500 USD home office setup allowance • Paid parental leave top-ups: 20 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents • Accessibility and inclusive hiring accommodations