Teaching Finance
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2021
📚 Bildung
💸 Finanzen
📱 Medien
Education • Finance • Media
Teaching Finance ist ein Bildungsunternehmen für Finanzen und Personal Branding, das zugängliche Inhalte zur Finanzbildung und Community-Programme für deutschsprachige Zielgruppen erstellt. Gegründet von Gründern, die als sogenannte 'Finfluencer' begannen, produziert das Unternehmen Kurzvideos zum Thema Finanzen, E-Books, Veranstaltungen und eine Investoren-Community (Investor Club) und betreibt auch Teaching Socials, eine Beratung, die persönliche Marken für Finanz- und Immobilienunternehmer aufbaut und skaliert. Sie führen große organische Social-Media-Kampagnen durch, veranstalten Live-Events und Masterminds, investieren in Start-ups und streben an, Vermögensaufbau durch Wissen, Zugang und Netzwerkbildung zu fördern.
Recruiter (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
🔥 vor 18 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
Teaching Finance
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2021
📚 Bildung
💸 Finanzen
📱 Medien
Education • Finance • Media
Teaching Finance ist ein Bildungsunternehmen für Finanzen und Personal Branding, das zugängliche Inhalte zur Finanzbildung und Community-Programme für deutschsprachige Zielgruppen erstellt. Gegründet von Gründern, die als sogenannte 'Finfluencer' begannen, produziert das Unternehmen Kurzvideos zum Thema Finanzen, E-Books, Veranstaltungen und eine Investoren-Community (Investor Club) und betreibt auch Teaching Socials, eine Beratung, die persönliche Marken für Finanz- und Immobilienunternehmer aufbaut und skaliert. Sie führen große organische Social-Media-Kampagnen durch, veranstalten Live-Events und Masterminds, investieren in Start-ups und streben an, Vermögensaufbau durch Wissen, Zugang und Netzwerkbildung zu fördern.
Beschreibung
• Du verantwortest den kompletten Recruiting-Bereich bei Teaching Socials: von Outbound-Sourcing bis unterschriebener Arbeitsvertrag. • Active Sourcing & Talent Scouting: LinkedIn Recruiter, Netzwerke, Communities, Events. • Pipeline & Erstkontakt: telefonischer Erstkontakt, Quali-Calls, Fit-Check gegen Scorecards. • Job Profiles & JD-Writing: Anforderungsprofile mit Hiring Manager schärfen, Stellenanzeigen verfassen & optimieren. • Funnel-Steuerung: Screening, Shortlist, Interviews koordinieren & führen, Case-Tasks, References. • Stakeholder-Management: enge Abstimmung mit Hiring Managern; klare Next Steps. • Distribution: Postings über Jobboards & zielgruppenrelevante Kanäle; Talentpools aufbauen & pflegen. • Reporting: Weekly Reports (Sourcing-Aktivität, Interviews, Offers, TTF, Offer-Acceptance).
🎯 Anforderungen
• 2–4+ Jahre Full-Cycle Recruiting (Agentur/Beratung/High-Growth bevorzugt) • Nachweisbare Erfahrung im Outbound-Sourcing und Füllen schwieriger Rollen. • Sicher in Interviewmethoden & Auswahlverfahren (z. B. Structured Interviews, Scorecards). • Vertraut mit ATS & Talent-Datenbanken ; sehr gute Research-Skills. • Deutsche Sprache C1+ , klare schriftliche & mündliche Kommunikation; Englisch vorteilhaft. • Data-driven Mindset: Du steuerst nach KPIs
🏖️ Vorteile
• Hohe Standards • Schnelle Umsetzung • Direkter Zugang zu Foundern & Hiring Managern • Umfeld mit Wachstums-DNA • Disziplin, Ambition, Ownership
Jetzt BewerbenÄhnliche Jobs
🕒 vor 4 Tagen
Recruiting Business Partner, der moderne Recruiting-Strukturen bei DEHIB mitgestaltet und den Fokus auf soziale Verantwortung sowie die Gewinnung von Ehrenamtlichen legt. Verantwortlich für End-to-End-Recruiting und die Entwicklung von Strategien mit spürbarer gesellschaftlicher Wirkung.
🕒 vor 4 Tagen
HR‑Position bei homewise: Verantwortung für Mitarbeiterorganisation, Talentgewinnung und Onboarding. Zudem Mitwirkung an der Optimierung des Bewerbungsprozesses und Unterstützung neuer Teammitglieder.
🕒 vor 6 Tagen
Recruiting-Koordinator, der den Einstellungsprozess remote unterstützt und eine reibungslose Candidate Experience für die Next Lotto GmbH sicherstellt. Organisierte und professionelle Durchführung von Onboarding- und Recruiting-Operationen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Tagen
Spezialist für Talent Acquisition (m/w/d), verantwortlich für die Steuerung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte bei Securitas. Tätig in Active Sourcing, Talentpool-Management und an Employer-Branding-Projekten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 27 Tagen
Recruiter verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess in einem vollständig remote arbeitenden Team. Fokus auf die Identifikation von Talenten, die mit der Mission und Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
