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Teaching Finance

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📣 Marketing

📚 Bildung

Consulting • Marketing • Education

Teaching Finance ist ein Bildungsunternehmen für Finanzen und Personal Branding, das zugängliche Inhalte zur Finanzbildung und Community-Programme für deutschsprachige Zielgruppen erstellt. Gegründet von Gründern, die als sogenannte 'Finfluencer' begannen, produziert das Unternehmen Kurzvideos zum Thema Finanzen, E-Books, Veranstaltungen und eine Investoren-Community (Investor Club) und betreibt auch Teaching Socials, eine Beratung, die persönliche Marken für Finanz- und Immobilienunternehmer aufbaut und skaliert. Sie führen große organische Social-Media-Kampagnen durch, veranstalten Live-Events und Masterminds, investieren in Start-ups und streben an, Vermögensaufbau durch Wissen, Zugang und Netzwerkbildung zu fördern.

Beschreibung

• Du verantwortest den kompletten Recruiting-Bereich bei Teaching Socials: von Outbound-Sourcing bis unterschriebener Arbeitsvertrag • Active Sourcing & Talent Scouting: LinkedIn Recruiter, Netzwerke, Communities, Events • Pipeline & Erstkontakt: telefonischer Erstkontakt, Quali-Calls, Fit-Check gegen Scorecards • Job Profiles & JD-Writing: Anforderungsprofile mit Hiring Manager schärfen, Stellenanzeigen verfassen & optimieren • Funnel-Steuerung: Screening, Shortlist, Interviews koordinieren & führen, Case-Tasks, References • Stakeholder-Management: enge Abstimmung mit Hiring Managern; klare Next Steps • Distribution: Postings über Jobboards & zielgruppenrelevante Kanäle; Talentpools aufbauen & pflegen • Reporting: Weekly Reports (Sourcing-Aktivität, Interviews, Offers, TTF, Offer-Acceptance) • Process & Tools: ATS/CRM pflegen (Recruitee), Vorlagen & SOPs weiterentwickeln

🎯 Anforderungen

• 2–4+ Jahre Full-Cycle Recruiting (Agentur/Beratung/High-Growth bevorzugt) • Nachweisbare Erfahrung im Outbound-Sourcing und Füllen schwieriger Rollen • Sicher in Interviewmethoden & Auswahlverfahren (z. B. Structured Interviews, Scorecards) • Vertraut mit ATS & Talent-Datenbanken; sehr gute Research-Skills • Deutsche Sprache C1+, klare schriftliche & mündliche Kommunikation; Englisch vorteilhaft • Data-driven Mindset: Du steuerst nach KPIs

🏖️ Vorteile

• Hohe Standards und messbare Ergebnisse • Schnelle Umsetzung • Direkter Zugang zu Foundern & Hiring Managern • Umfeld mit Wachstums-DNA: Disziplin, Ambition, Ownership