Senior Director, Field Performance

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🌽 Illinois – Remote

🌽 Illinois – Remote

💵 $155.000 - $170.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 24%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TAG - The Aspen Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Healthcare Insurance

TAG - The Aspen Group ist ein Unternehmen, das sich darauf konzentriert, den Gesundheitssektor zu revolutionieren, indem es die Patientenversorgung und das -erlebnis in verschiedenen Bereichen wie Zahnmedizin und ambulante medizinische Versorgung verbessert. Die Gruppe unterstützt ihre Marken dabei, Barrieren in der Zahnpflege abzubauen, berufliches Wachstum zu fördern und bedeutende Beiträge zur Gesundheitsbranche zu leisten. Mit dem Engagement, seine Teams zu stärken, strebt The Aspen Group an, Lächeln und Selbstvertrauen wiederherzustellen, und macht gleichzeitig Gesundheitsversorgung zugänglich und einfühlsam.

Beschreibung

• Serve as a key leader driving sales execution, revenue growth, operational excellence, performance improvement, and leadership effectiveness across the field organization • Provide operational and day-to-day management for the Field Performance and Improvement Program • Directly oversee a team of field performance leaders • Lead center selection, performance monitoring, intervention planning, and graduation criteria • Develop and execute initiatives to improve sales, operational, financial, and patient experience metrics • Partner with Regional Business Directors, center leaders, and cross-functional teams to implement targeted improvement strategies • Monitor program effectiveness and recommend enhancements to methodology, performance targets, and accountability structures • Analyze performance data and trends to identify risks, opportunities, and areas requiring additional support • Build and execute tailored action plans to accelerate business performance • Maintain performance benchmarks, monitoring mechanisms, and success metrics • Ensure sustainable performance gains through coaching, follow-up, and accountability processes • Onboard, train, coach, mentor, and develop Regional Business Directors and emerging field leaders • Develop tools, resources, best practices, leadership training, and performance management programs • Support implementation and day-to-day execution of new performance strategies • Create processes and employ change management tactics that drive initiative adoption and execution • Monitor performance, identify barriers, coordinate cross-functional solutions, and provide data-driven recommendations for strategic decision-making

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business Administration, Healthcare Administration, Management, or a closely related field (e.g., Organizational Leadership, Health Sciences) • 8+ years of progressive leadership experience in multi-site operations, field leadership, business performance, or operational excellence roles • 5+ years of experience leading performance improvement initiatives across multiple locations or regions • Demonstrated success driving operational and financial results through coaching and leadership development • Strong analytical, strategic planning, and problem-solving skills • Excellent communication, presentation, and executive influence skills • Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Willingness and ability to travel extensively (up to 50-75%, as needed) • Experience in healthcare, dental, medical services, or other multi-unit service organizations • Experience developing leadership training programs and succession planning initiatives • Knowledge of performance management systems, operational metrics, and business analytics • Effectively leverages AI agents • Proficient in Microsoft Office Suite and Collaboration Tools

🏖️ Vorteile

• Paid time off • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) savings plan with match • Bonus/incentives

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