Staff Engineer – Pricing

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 26 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

💵 £104.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

tem

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

⚡ Energie

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

Energy • eCommerce • SaaS

tem ist ein Unternehmen, das Firmen direkt mit Erzeugern erneuerbarer Energien verbindet, sodass sie Energie schneller und kostengünstiger einkaufen können. Durch das Umgehen traditioneller Energieanbieter ermöglicht tem seinen Kunden, Energiekosten um bis zu 25 % zu senken und garantiert einen fairen Preis für erneuerbare Energiequellen. Ihre Plattform bietet volle Transparenz im Energiebeschaffungsprozess und erleichtert Unternehmen das Management von Verträgen, Angeboten, Abrechnung und Insights an einem Ort. Die Mission von tem ist es, eine nachhaltige Energiezukunft zu schaffen, indem erneuerbare Energien für alle zugänglich gemacht werden.

Beschreibung

• Die Pricing-API hinter RED, tems modernem Energieprodukt, entwickeln und kontinuierlich verbessern • Sicherstellen, dass Pricing-Systeme schnell, korrekt und zuverlässig sind und für den Zugriff durch Dritte bereitstehen • Die Auslagerung der Pricing-Logik in einen dedizierten Service mit klaren Abgrenzungen leiten • Entscheiden, wann der neue Pricing-Service stabil genug für die Umstellung ist • Systeme zur Erkennung, Alarmierung und Erklärbarkeit fehlerhafter oder langsamer Preise entwickeln • Die Geschwindigkeit der Preisberechnung für jedes Kundenangebot verbessern • Durch Design-Reviews, Pair Programming und Multi-Agent-Workflows höhere Engineering-Standards etablieren • Live-Incidents im Pricing bearbeiten und die daraus gewonnenen Erkenntnisse in strukturelle Verbesserungen der Roadmap überführen • Echte Energieverträge bepreisen – für Unternehmen, die Strom einkaufen, und Erzeuger erneuerbarer Energien, die Strom verkaufen

🎯 Anforderungen

• Umfassende Erfahrung mit Python im produktiven Backend-Umfeld sowie Erfahrung in der Entwicklung und Verantwortung für APIs im großen Maßstab • Ein bedeutendes Decoupling oder eine Migration eines produktiven Systems geleitet, ohne Abhängigkeiten zu beeinträchtigen • Sehr gute Kenntnisse in FastAPI und SQL • Erfahrung mit daten- und analytics-intensiven Systemen, bei denen numerische Korrektheit finanzielle Auswirkungen hat • Fähigkeit, die technische Richtung teamübergreifend vorzugeben und Service-Grenzen mit angrenzenden Teams auszuhandeln • Erfahrung in der Entwicklung von Multi-Agent-Workflows mit Claude oder vergleichbaren Tools • Ausgeprägtes Urteilsvermögen in der Produktentwicklung sowie die Fähigkeit, Geschwindigkeit, Genauigkeit und Erklärbarkeit abzuwägen • Wünschenswert: Fachkenntnisse in Energiepreisbildung, Fintech oder modernen Energieversorgern • Wünschenswert: Erfahrung in der Entwicklung von APIs, die von externen Dritten genutzt werden • Wünschenswert: Erfahrung mit AWS und serverlosen Architekturmustern, einschließlich Lambda, ereignisgesteuerten Services und PostgreSQL auf RDS • Wünschenswert: Kenntnisse in Polars oder nachweisbare Erfahrung darin, numerischen Code zu beschleunigen • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• Aktienoptionen, damit alle an unserer Mission beteiligt sind • 25 Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen • Möglichkeit, gesetzliche Feiertage gegen andere für dich wichtige Feiertage zu tauschen • Ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag • Remote-first-Arbeitsweise und flexible Arbeitszeiten • Klar definierte Kernarbeitszeiten • Freitagnachmittags keine internen Meetings • Bis zu 1.200 GBP oder 1.400 EUR pro Jahr für deine Ausstattung im Homeoffice • Bis zu 150 GBP oder 170 EUR monatlich für dein Wohlbefinden