Clinical Documentation Specialist II

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona – Remote

🌵 Arizona – Remote

💵 $35 - $55 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🏥📝 Medizinischer Autor

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Tenet Healthcare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

👥 B2C

💰 €2.000.000.000 Post IPO debt im 2022-07

Healthcare • B2C

Tenet Healthcare ist ein gewinnorientiertes Gesundheitsunternehmen, das über Tochtergesellschaften und verbundene Unternehmen Krankenhäuser und Krankenhausprogramme in den gesamten USA besitzt und/oder betreibt. Auf der Unternehmenswebsite und in den bereitgestellten Materialien werden Akutkrankenhäuser, Notfallzentren, spezialisierte Leistungen (darunter Krebszentren und fortschrittliche kardiale Bildgebung), medizinische Bürogebäude, Karrieremöglichkeiten für Ärztinnen und Ärzte sowie regionale Gesundheitsnetzwerke beschrieben. Tenet legt besonderen Wert auf Compliance, gesellschaftliches Engagement und klinische Innovation.

Beschreibung

• Initiate and perform concurrent documentation reviews of selected inpatient records to clarify suspected inadequate or conflicting conditions, diagnoses, and procedures • Meet or exceed defined performance standards for chart reviews and queries • Educate physicians, clinicians, and other involved parties on complete and clear documentation of care, including complications and co-morbidities • Use queries, face-to-face communications, and educational programs and tools to improve documentation • Serve as a physician resource linking ICD-10-CM coding guidelines and medical terminology to accurate final code assignment • Follow coding and documentation guidelines to support physician and hospital compliance • Maintain current coding knowledge and participate in educational programs and in-services • Perform ongoing CDI Final Review/DRG Reconciliation and report DRG mismatch disagreements for secondary review • Perform query reconciliation and monitor query outcomes for performance opportunities • Support the Coding Department by communicating with physicians about open queries and serving as liaison between coding and physicians • Participate in inter/intra-departmental special projects involving physician documentation accuracy • Collaborate with the Physician Advisor to identify documentation issues, query follow-up, and physician education • Maintain hospital and departmental policies, performance improvement, safety, environmental, infection control, confidentiality, and security standards • Participate in orientation, precepting, and mentoring of new team members • Perform other related tasks as assigned

🎯 Anforderungen

• Knowledge of care delivery documentation systems and related medical record documents • Detailed knowledge and understanding of MSDRGs and OIG work plan as related to correct coding and MSDRG assignment • Excellent written and verbal communication, critical thinking, and interpersonal skills • Ability to build effective relationships with physicians, case management, nursing, coding, and hospital staff • Computer skills and familiarity with basic office equipment • Ability to work independently in a time-oriented environment • Self-directed, motivated, and positive attitude • Graduate of an accredited school of nursing, AHIMA accredited school, or United States/international school of medicine • 2–5 years of CDS experience • One of the following required: RN, RHIA, RHIT, CCS, CIC, MD, DO, PA, or NP

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, vision, and life insurance • 401(k) retirement savings plan with employer match • Generous paid time off • Career development and continuing education opportunities • Health savings accounts • Healthcare and dependent flexible spending accounts • Employee Assistance program • Employee discount program • Voluntary pet insurance • Voluntary legal insurance • Voluntary accident and critical illness insurance • Voluntary long term care • Voluntary elder and childcare benefits • Voluntary auto and home insurance