Senior Recruiter, Quantitative Research

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $110.000 - $175.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Voleon Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2007

💸 Finanzen

🤖 Künstliche Intelligenz

Finance • Artificial Intelligence

Die Voleon Gruppe ist ein Investment-Management-Unternehmen, das maschinelles Lernen und rigorose statistische Forschung auf Finanzmärkte anwendet. Gegründet mit einem akademischen Ansatz zur Forschung, legt Voleon Wert auf skalierbare Modelle, Risikomanagement und datengetriebene finanzielle Vorhersagen anstelle menschlicher Intuition. Der Hauptsitz befindet sich in der Nähe der UC Berkeley und das Unternehmen operiert über Voleon Capital Management LP und angeschlossene Unternehmen. Es werden Forscher mit Doktortitel in Statistik, Informatik und verwandten quantitativen Bereichen eingestellt, um automatisierte Investitionsstrategien zu entwickeln und Fonds zu verwalten.

Beschreibung

• Own the candidate experience end-to-end, from sourcing rich talent pipelines to closing exceptional candidates • Work alongside internationally-recognized AI/ML researchers, seasoned finance and technology professionals, and a diverse, collaborative team • Identify and attract world-class talent to shape Voleon's ambitious next chapter in AI-powered investment management • Partner closely with the firm’s Research and Data Science leadership to support their hiring and growth efforts • Ensure meeting hiring goals in a sustainable and diligent manner • Contribute to sourcing a rich pipeline of rarified (I.E. PhD-level) quantitative research talent • Manage the offer process and develop effective closing strategies • Maintain and improve a high-performance recruiting process tuned to delivering outstanding quality of hire • Develop, share, and compound market knowledge & insights around talent markets and effective recruiting practices • Lead various projects to improve recruiting efforts overall

🎯 Anforderungen

• At least five years of talent acquisition experience with demonstrated expertise in sourcing and full-cycle recruitment of investment research talent • Experience recruiting PhD-level AI/ML Researcher and Data Science talent preferred • Excellent client management skills with a history of developing customized, consultative relationships with a variety of stakeholders • Track record of making substantial contributions at the team level, including mentorship, process improvement, and contributions to institutional knowledge • Eagerness to work with diverse, highly talented teams • Bachelor’s degree (a plus) • Authorization to work in the United States

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision coverage • Life and AD&D insurance • 20 days of paid time off • 9 sick days • 401(k) plan with a company match • Competitive compensation packages • Daily catered lunches • Technology talks by experts