Regional Manager – Leisure & All Inclusive

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The Staff Pad

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2020

💼 Beratung

📦 Logistik

🏗️ Bauwesen

Consulting • Logistics • Construction

The Staff Pad ist eine abonnementbasierte Personalagentur, die sich auf die Rekrutierung von Talenten in verschiedenen Branchen spezialisiert hat, darunter Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Beratung und mehr. Ihr Ziel ist es, Organisationen beim Wachstum zu unterstützen, indem sie qualifizierte Fachkräfte bereitstellen, die von Krankenschwestern und IT-Experten bis hin zu Führungskräften und Bauleitern reichen, um sicherzustellen, dass die Kunden die richtigen Talente finden, die den Erfolg vorantreiben. Das Unternehmen engagiert sich dafür, den Rekrutierungsprozess für Unternehmen zu straffen und gleichzeitig Kandidaten bei der Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten in ihren jeweiligen Bereichen zu unterstützen.

Beschreibung

• Serve as the day-to-day leader and primary point of contact for North American Leisure & All-Inclusive teams • Drive sales growth, strengthen partner engagement, and support success across the organization’s portfolio of brands • Recruit, onboard, train, coach, and develop a geographically dispersed team • Drive team performance against business objectives and strategic goals • Conduct weekly and monthly one-on-ones with U.S. and Canada team members • Hold weekly one-on-ones with the Global Managing Director and Sales team • Facilitate team meetings and communicate priorities and best practices • Lead travel advisor engagement and education initiatives, including FAMs, webinars, training, and TAConnect • Submit weekly team updates through Salesforce and ensure proficiency in Salesforce and MicroStrategy • Coordinate monthly TAConnect webinars • Monitor performance, objectives, documentation, quarterly achievements, and required trackers • Conduct performance reviews and provide ongoing feedback, coaching, and development support • Manage calendars reflecting customer engagement activities • Manage team expenses, approve claims, and resolve discrepancies • Coordinate the HFS FAM Playbook and record outcomes • Maintain All-Inclusive team call files • Provide ad hoc reports to the Global Managing Director • Attend occasional in-person travel advisor engagement events • Investigate performance issues, conduct audits, and implement corrective actions • Evaluate individual performance and commercial effectiveness of resource deployment • Optimize team resources and engagement with wholesale partners and agencies • Analyze market trends, competition, and customer insights to identify growth opportunities • Expand partnerships and increase awareness of the organization’s portfolio of brands • Support reasonable ad hoc duties and additional hours as needed

🎯 Anforderungen

• 5+ years of leadership experience in hospitality or travel, preferably in sales, marketing, or business development • Knowledge of leisure, resort, and all-inclusive segments preferred • Experience leading and developing teams of 7+ employees across multiple markets or time zones • Experience with Salesforce, MicroStrategy, or similar CRM/reporting tools • Proven ability to manage performance, drive accountability, and achieve KPIs • Ability to lead change, adopt new tools, and maintain team engagement • Strong analytical, communication, presentation, and negotiation skills • Proven ability to build and maintain relationships with stakeholders at all levels • Highly organized with strong project management and administrative skills • Proficiency in Microsoft Office, Teams, WebEx, and Zoom • Self-motivated, professional, adaptable, and willing to support extended hours and additional responsibilities • Ability to maintain professional business attire for customer-facing events and internal meetings

🏖️ Vorteile

• Remote work arrangement • Occasional domestic and international business travel • Company equipment provided subject to organizational requirements