Post Care Transitions Specialist – Mid State

🕒 vor 2 Tagen

🌲 North Carolina – Remote

🌲 North Carolina – Remote

💵 $56.270 - $69.898 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Trillium Health Resources

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Trillium Health Resources ist ein führender Spezialanbieter von Pflege-Management (LME/MCO) für Menschen mit schwerwiegenden Verhaltensstörungen, geistigen/entwicklungsbezogenen Behinderungen und Schädel-Hirn-Traumata in North Carolina. Die Organisation ist bestrebt, in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinden, denen sie dient, zu investieren und bietet Dienstleistungen wie präventive Gesundheitsuntersuchungen, Krisenintervention und maßgeschneidertes Pflege-Management an. Trillium konzentriert sich darauf, den Zugang zu psychischen Gesundheits- und Substanzgebrauchsdiensten für seine Mitglieder zu verbessern und Unterstützung für gefährdete Bevölkerungsgruppen sicherzustellen.

Beschreibung

• Provide care coordination, including treatment planning, assessment, monitoring, education, and referral/linking • Serve individuals identified in the Transitions to Community Living Initiative Special Needs Populations • Target individuals with chronic, unresolved, or complex physical, behavioral health, and social determinant needs • Provide care planning and discharge/transition planning from Adult Care Homes, inpatient units, and detention centers • Collaborate with licensed Clinicians, Registered Nurses, and Peer Support Specialists on discharge, transition, and post-transition monitoring • Provide care coordination/care management to assigned TCL individuals • Assess members in supportive housing for additional support and services needed for continued independent living • Complete assessments as needed • Maintain timely and accurate documentation in multiple software platforms and State database systems

🎯 Anforderungen

• Must meet QP status: Fully licensed by the NC governing board regulating Human Services professions; OR fully licensed RN licensed to practice in North Carolina by the NC Board of Nursing plus four (4) years of full-time experience with the MH/DD/SA population; OR graduate of a college or university with a Master’s degree in a human service field plus one year of full-time MH/DD/SA experience; OR bachelor's degree in a human service field plus two years of full-time MH/DD/SA experience; OR bachelor's degree in another field plus four years of full-time MH/DD/SA experience • Substance abuse professional alternatives require supervised experience in alcoholism and drug abuse counseling as specified • Must have a valid driver’s license • Must reside within Trillium’s Mid State Region: Anson, Guilford, Montgomery, Randolph, or Richmond counties • Must be able to travel within catchment as required • Preferred: Experience and knowledge of peer support and experience working with individuals who are certified peer support specialists • All candidates must pass a drug test as a condition of employment

🏖️ Vorteile

• A collaborative, mission-driven work environment • Competitive benefits and work-from-home options for most positions • Opportunities for professional growth in a diverse inclusive culture • Flexible work schedules with some roles with management approval • Work-from-home options available for most positions • Health Insurance with no premium for employee coverage • Flexible Spending Accounts • 24 days of Paid Time Off (PTO) plus 12 paid holidays in your first year • NC Local Government Retirement Pension (defined-benefit plan) • 401k with 5% employer match and immediate vesting • Public Service Loan Forgiveness (PSLF) qualifying employer • Quarterly stipend for remote work supplies