VP, Channel Sales

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 14%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Trinity Hunt Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

🤝 B2B

🏥 Gesundheitswesen

B2B • Healthcare

Trinity Hunt Partners ist eine wachstumsorientierte Private-Equity-Firma im Mittelstandsbereich mit einem verwalteten Vermögen von über 1,7 Milliarden US-Dollar. Sie konzentriert sich darauf, mit Geschäftsinhabern zusammenzuarbeiten, um erstklassige Unternehmen in den Bereichen Geschäftsdienstleistungen, Gesundheitswesen und Verbraucherdienstleistungen aufzubauen. Seit unserer Gründung im Jahr 1993 hat sich unser Unternehmen den Ruf erworben, die strategische, operative und finanzielle Expertise bereitzustellen, die erforderlich ist, um Dienstleistungsunternehmen auf die nächste Stufe zu bringen.\n \nTrinity Hunt hat in den letzten 18 Jahren in über 30 Plattformunternehmen investiert. Unser bewährter Wertschöpfungsprozess beschleunigt das Wachstum, indem er unseren Unternehmen die richtigen Ressourcen, Talente und strategischen Anleitungen bietet, um organisch und durch Akquisitionen erheblich zu skalieren. Wir pflegen Beziehungen zu außergewöhnlichen Managementteams, die unsere Leidenschaft für das Wachstum von Unternehmen auf der Grundlage von Vertrauen, Transparenz und Respekt teilen. Wir sind stolz darauf, von Inc. Magazine konsequent als Top 50 Gründerfreundliche Private Equity Firma ausgezeichnet zu werden. Im Jahr 2022 belegte Trinity Hunt den zweiten Platz unter den US-Firmen in der ersten HEC-Dow Jones-Rangliste der leistungsstärksten Small-Cap-Private-Equity-Firmen.\n \nUnsere aktuellen Portfoliounternehmen umfassen: \n \nGESCHÄFTSDIENSTLEISTUNGEN\n• Aperture\n• Argano\n• Dataprise\n• Delve\n• Exclusive Concepts\n• IMS ExpertServices\n• Improving\n• Juris Medicus\n• MarksNelson\n• NexCore\n• Veracity Research Company\n• Visterra Landscape Group\n \nGESUNDHEITSDIENSTLEISTUNGEN\n• Centrata\n• Centricity Research\n• Family Help and Wellness\n• MainStreet Urgent Care\n• Parallel ENT & Allergy Partners\n• Supreme Optimization\n• Unity MSK\n \nVERBRAUCHERDIENSTLEISTUNGEN\n• Fleet Response\n \nFür weitere Informationen oder um einen Investitionsvorschlag einzureichen, besuchen Sie bitte unsere Website unter www.trinityhunt.com.

Beschreibung

• Build and execute Allvia's partner-led growth strategy to generate qualified referrals and pipeline for its HR outsourcing operating companies • Personally prospect, pitch, and close partnership agreements with benefit brokers, private equity firms, and other referral sources • Design partner segmentation, value propositions, agreement structures, referral processes, enablement materials, and reporting • Own channel strategy, target partner lists, prioritization, and coverage models • Engage brokerage principals, producers, private equity operating partners, and portfolio talent leaders • Negotiate and execute partnership and referral agreements with legal, finance, and operating company leadership • Develop partner-facing narratives, pitch materials, case studies, and objection-handling resources • Drive qualified partner-sourced opportunities into operating companies for sales execution and close • Establish lead qualification, routing, SLAs, handoff processes, and feedback loops • Align with operating company sales leaders on target profiles, capacity, messaging, and conversion • Maintain partner and pipeline data in CRM and report on activity, agreements, referrals, pipeline, and closed-won revenue • Codify a repeatable channel playbook and define the future channel team structure and compensation design • Recruit, hire, onboard, coach, and manage channel managers as the model scales • Build pipeline reviews, partner business reviews, forecasting, and quarterly planning cadences • Develop partner co-marketing, campaigns, events, and demand generation programs with marketing • Coordinate onboarding with operations and service delivery to protect partner relationships • Provide the CRO and executive team with visibility into channel performance, pipeline contribution, and investment needs

🎯 Anforderungen

• Credibility with benefit broker principals, private equity operating partners, and other trusted advisors • Ability to personally prospect, pitch, and close partnership agreements • Ability to design partner segmentation, value propositions, agreement structures, referral processes, enablement materials, and reporting • Experience engaging decision-makers at target firms • Ability to negotiate partnership and referral agreements with legal, finance, and operating company leadership • Ability to articulate Allvia's value proposition and develop partner-facing sales materials • Ability to generate qualified referrals and pipeline and drive partner-sourced opportunities through sales execution • Knowledge of lead qualification criteria, routing rules, SLAs, and feedback loops • Experience maintaining accurate partner and pipeline data in CRM • Ability to define channel team structure, coverage, and compensation design • Ability to recruit, hire, onboard, coach, and manage channel managers • Ability to develop co-marketing, campaign, event, and demand generation programs • Ability to collaborate with operations, service delivery, marketing, sales leaders, the CRO, and executive leadership