Senior G&A Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $153.000 - $172.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TRM Labs

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

₿ Crypto

📋 Compliance

🤝 B2B

Crypto • Compliance • B2B

TRM Labs ist ein Unternehmen für Blockchain-Intelligence, das Transaktionsüberwachung, Forensik und Compliance-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Organisationen anbietet, die mit Kryptowährungen arbeiten. Ihre Plattform und Produkte (Beispiele: Compliance360, Investigation360, Seizure360, Supervision360, BlockInt API, MCP, Wallet-Screening, Know-Your-Asset) unterstützen Banken, Krypto-Unternehmen, Regulierungsbehörden, Strafverfolgungsbehörden und Steuerbehörden dabei, illegale Krypto-Aktivitäten zu erkennen, zu untersuchen und zu blockieren, Beschlagnahmungen zu unterstützen und Anforderungen zur Geldwäschebekämpfung und Terrorismusfinanzierung sowie zur Aufsicht zu erfüllen. TRM bietet außerdem Schulungen und Zertifikate (TRM Academy) sowie professionelle Dienstleistungen wie Incident Response und Kapazitätsentwicklung an.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting for senior and specialized G&A searches across Strategic Finance, Legal, People, Operations, and other corporate functions • Act as a strategic talent partner to executive stakeholders, advising on market dynamics, candidate calibration, hiring strategy, and closing approach • Build and execute targeted sourcing strategies across technology, fintech, crypto, public sector, financial services, and related environments • Develop deep market maps covering competitor talent, high-performing corporate functions, and referral-driven networks • Create an exceptional candidate experience for senior and specialized talent • Use data, market insights, and funnel conversion metrics to diagnose search health and refine recruiting strategy • Drive urgency and decision quality through calibration, structured feedback, and timely hiring decisions • Improve G&A recruiting processes, including intake quality, scorecard alignment, sourcing strategy, debrief rigor, and offer execution • Serve as a craft leader on the Talent team • Prepare a TAM overview and 5–10 sample profiles within 72 hours of receiving a position • Refine search criteria within 48 hours of initial candidate feedback and create A/B outreach messaging within 24 hours • Source 100 candidates within the first week • Coordinate sourcing jams with TRM team members to explore referrals • Analyze sourcing data two weeks after initial outreach and continuously optimize outreach until the position is filled

🎯 Anforderungen

• 7+ years of recruiting experience • Deep experience owning senior G&A searches in high-growth, US-headquartered technology companies • Proven success hiring senior and specialized talent across Strategic Finance, Legal, People, Operations, and other corporate functions • Experience with market mapping, talent intelligence, passive candidate engagement, confidential search management, and senior-level closing • Ability to understand complex corporate roles, including finance, legal, compliance, people, operations, and business-critical leadership requirements • Strong analytical ability to interpret recruiting metrics, funnel health, conversion rates, market data, and candidate pipeline quality • Exceptional stakeholder management skills and ability to advise senior leaders • Excellent written and verbal communication skills • High ownership, persistence, and judgment in ambiguous, confidential, and business-critical searches • Demonstrated ability to balance speed with quality while maintaining a high talent bar • AI fluency in applying AI to workflows, problem-solving, output quality, speed, and leverage

🏖️ Vorteile

• Eligibility to participate in TRM’s equity plan • Competitive benefits, wellness programs, and time away from work, varying by country and local employment requirements • Distributed-first/remote work environment • Hubs in Los Angeles, San Francisco, New York, Washington D.C., London, and Singapore