Senior Sales Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $153.000 - $172.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TRM Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

₿ Crypto

📋 Compliance

🤝 B2B

Crypto • Compliance • B2B

TRM Labs ist ein Unternehmen für Blockchain-Intelligence, das Transaktionsüberwachung, Forensik und Compliance-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Organisationen anbietet, die mit Kryptowährungen arbeiten. Ihre Plattform und Produkte (Beispiele: Compliance360, Investigation360, Seizure360, Supervision360, BlockInt API, MCP, Wallet-Screening, Know-Your-Asset) unterstützen Banken, Krypto-Unternehmen, Regulierungsbehörden, Strafverfolgungsbehörden und Steuerbehörden dabei, illegale Krypto-Aktivitäten zu erkennen, zu untersuchen und zu blockieren, Beschlagnahmungen zu unterstützen und Anforderungen zur Geldwäschebekämpfung und Terrorismusfinanzierung sowie zur Aufsicht zu erfüllen. TRM bietet außerdem Schulungen und Zertifikate (TRM Academy) sowie professionelle Dienstleistungen wie Incident Response und Kapazitätsentwicklung an.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting for Director+ Sales leadership searches across TRM’s global Sales organization • Act as a strategic talent partner to senior Sales leaders, advising on market dynamics, candidate calibration, hiring strategy, and closing approach • Build and execute executive-level sourcing strategies to identify, engage, and close exceptional Sales leaders • Develop deep market maps covering competitor talent, high-performing sales organizations, and referral-driven networks • Create an exceptional senior-level candidate experience • Use data, market insights, and funnel conversion metrics to diagnose search health and refine recruiting strategy • Facilitate calibration, structured feedback, and timely hiring decisions • Continuously improve executive and leadership recruiting processes, including intake quality, scorecard alignment, sourcing strategy, debrief rigor, and offer execution • Serve as a craft leader on the Talent team • Prepare a TAM overview and 5–10 sample profiles within 72 hours of receiving a position • Refine search criteria within 48 hours of initial candidate feedback and create A/B outreach messaging within 24 hours • Aim to source 100 candidates within the first week • Identify TRM team members with relevant networks and schedule sourcing jams to explore referrals • Analyze sourcing data two weeks after initial outreach and continuously optimize outreach until the position is filled

🎯 Anforderungen

• 7+ years of recruiting experience • Deep experience owning senior GTM and Sales leadership searches in high-growth, US-headquartered technology companies • Proven success hiring Director-level and above Sales talent • Experience in enterprise SaaS, public sector, financial services, fintech, blockchain, cybersecurity, or data/intelligence markets • Strong executive search fundamentals, including market mapping, talent intelligence, passive candidate engagement, confidential search management, and senior-level closing • Ability to understand complex Sales roles, territories, customer segments, quota ownership, go-to-market motion, and leadership requirements • Strong analytical ability to interpret recruiting metrics, funnel health, conversion rates, market data, and candidate pipeline quality • Exceptional stakeholder management skills • Excellent written and verbal communication skills • High ownership, persistence, and judgment in ambiguous, confidential, and business-critical searches • Ability to balance speed with quality while maintaining a high talent bar • Applied AI fluency; candidates are evaluated on AI fluency during the interview process

🏖️ Vorteile

• Eligibility to participate in TRM’s equity plan • Competitive benefits, varying by country and local employment requirements • Wellness programs • Time away from work