VP of Global Growth

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TRM Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2018

₿ Crypto

📋 Compliance

🤝 B2B

Crypto • Compliance • B2B

TRM Labs ist ein Unternehmen für Blockchain-Intelligence, das Transaktionsüberwachung, Forensik und Compliance-Lösungen für Unternehmen und öffentliche Organisationen anbietet, die mit Kryptowährungen arbeiten. Ihre Plattform und Produkte (Beispiele: Compliance360, Investigation360, Seizure360, Supervision360, BlockInt API, MCP, Wallet-Screening, Know-Your-Asset) unterstützen Banken, Krypto-Unternehmen, Regulierungsbehörden, Strafverfolgungsbehörden und Steuerbehörden dabei, illegale Krypto-Aktivitäten zu erkennen, zu untersuchen und zu blockieren, Beschlagnahmungen zu unterstützen und Anforderungen zur Geldwäschebekämpfung und Terrorismusfinanzierung sowie zur Aufsicht zu erfüllen. TRM bietet außerdem Schulungen und Zertifikate (TRM Academy) sowie professionelle Dienstleistungen wie Incident Response und Kapazitätsentwicklung an.

Beschreibung

• Lead TRM Labs’ next stage of global expansion by building a repeatable, scalable, and efficient growth organization • Own global pipeline generation and the customer journey from initial awareness through sales-accepted opportunity • Report to the Chief Revenue Officer and serve on the Growth Leadership Team • Lead growth strategy, digital and lifecycle marketing, ABM, field marketing, marketing operations, and analytics teams • Establish attribution, experimentation, and funnel visibility • Translate revenue targets into pipeline requirements by market, region, offering, and customer type • Map buyer and account progression, define stage criteria, identify bottlenecks, and improve Sales handoffs • Integrate demand generation, performance marketing, lifecycle, ABM, field marketing, digital, events, executive programs, content, and sales outreach • Lead paid search and social, organic search and AI discovery, website conversion, landing pages, nurture, and reactivation • Prioritize and run experiments across audiences, channels, campaigns, and conversion paths • Use AI to improve targeting, campaign operations, content production, and analysis • Develop the team, recruit talent, own the budget and agency relationships, and establish operating rhythms • Advise the CRO, CEO, and leadership team on pipeline performance, investment tradeoffs, and market opportunities

🎯 Anforderungen

• Track record of owning and growing qualified pipeline in an enterprise technology business with complex buying groups and long sales cycles • Quantitative fluency and sound judgment with imperfect data • Ability to build funnel models, pressure-test attribution, evaluate acquisition economics, and design useful experiments • Track record driving new-logo acquisition and customer expansion • Deep full-funnel expertise from awareness and MQL generation through opportunity creation, Sales handoffs, and downstream pipeline outcomes • Demonstrated success building multitouch attribution, marketing analytics, and forecasting models • Disciplined approach to experimentation and measurable improvements in qualified pipeline and conversion • Experience leading demand generation, performance marketing, lifecycle, ABM, digital, and regional or field marketing • Strong marketing operations and data analytics experience • Applied AI fluency in campaign operations, targeting, content velocity, forecasting, or attribution • Track record hiring and developing leaders and building accountable operating models • Multi-region experience across NA, APAC, and EMEA; public-sector or regulated-buyer experience is ideal • Strong executive communication and GTM partnership • Willingness to work in a high-intensity, high-ownership environment • Ability to operate with ambiguity, adaptability, collaboration, and creative problem-solving

🏖️ Vorteile

• Competitive benefits, wellness programs, and time away from work, varying by country and local employment requirements

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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