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University of Arkansas System

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1871

📚 Bildung

🏛️ Regierung

🤝 Non-Profit

💰 €9.900.000 Grant im 2022-02

Education • Government • Non-profit

Das University of Arkansas System ist ein umfassendes öffentliches Universitätssystem, das sich der Förderung der wirtschaftlichen, bildungstechnischen und kulturellen Entwicklung im Bundesstaat Arkansas widmet. Das System umfasst eine Vielzahl von Standorten und Einheiten und bietet Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung, Forschung und kommunalem Service. Es bietet seinen Mitarbeitern erstklassige Vorteile und veranstaltet regelmäßig Vorstandssitzungen, um strategische Planung und Governance zu besprechen. Das University of Arkansas System ist dem Wachstum durch seinen strategischen Transformationsplan 2025 verpflichtet und wird von einem neu ernannten Präsidenten, dem pensionierten Lieutenant General der United States Air Force, Jay B. Silveria, geleitet. Das System umfasst zahlreiche Universitäten, Community Colleges und spezialisierte Institute in ganz Arkansas.

Beschreibung

• Provides strategic leadership and operational oversight of the UAMS Recruitment Services function, encompassing both Core and Strategic Recruitment Services teams. • Accountable for team performance, service quality, workforce planning partnership, and the continuous improvement of recruitment systems, processes, and candidate experience across the institution. • Partners with senior HR and institutional leadership to align talent acquisition strategy with UAMS's workforce and organizational objectives. • Lead, develop, and manage the Recruitment Services team organized into Core and Strategic service tracks. • Champion a culture of continuous improvement, accountability, and service excellence.

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field • Eight (8) years of progressive recruiting experience with three (3) years of recruitment leadership experience. • Demonstrated experience managing a full-cycle recruitment function. • In-depth knowledge of laws/regulations related to staffing and recruitment is required. • Proven ability to lead and develop high-performing teams. • Required proficiency with applicant tracking systems (ATS). • Strong data literacy and ability to translate metrics into operational decisions. • Preferred Qualifications: Master's degree in HR, Business, or related field • Experience with Workday Recruiting • Background in executive or leadership-level search • Experience recruiting for healthcare or academic medical center environments. • SHRM-CP, SHRM-SCP, or PHR/SPHR certification. • Knowledge of UAMS or AR state government HR policies.

🏖️ Vorteile

• Health: Medical, Dental and Vision plans available for qualifying staff and family • Holiday, Vacation and Sick Leave • Education discount for staff and dependents (undergraduate only) • Retirement: Up to 10% matched contribution from UAMS • Basic Life Insurance up to $50,000 • Career Training and Educational Opportunities • Merchant Discounts • Concierge prescription delivery on the main campus when using UAMS pharmacy