Recruiter, Client Delivery

🕒 vor 17 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Urrly

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Urrly ist eine Personalvermittlung im Gesundheitswesen, die das Fachwissen von Gesundheitspersonalvermittlern, Datenwissenschaftlern und KI-Agenten kombiniert, um Gesundheitsinnovatoren dabei zu helfen, außergewöhnliche Talente schnell und kostengünstig zu sichern. Urrly spezialisiert sich auf Recruitment-as-a-Service (RaaS) und Recruitment Process Outsourcing (RPO), um den Einstellungsprozess für US-Gesundheitsunternehmen zu optimieren und die Zeit bis zur Besetzung freier Stellen sowie die Kosten pro Einstellung erheblich zu reduzieren. Das Unternehmen nutzt KI-Technologie zur Automatisierung administrativer Aufgaben und zur Verbindung von Kunden mit erstklassigen Kandidaten. So bietet es eine budgetfreundliche Alternative zu herkömmlichen Personalvermittlungsagenturen. Die Dienstleistungen von Urrly richten sich an zukunftsorientierte Gesundheitsorganisationen, die ihren Talentakquisitionsprozess verbessern möchten.

Beschreibung

• Learn each client’s business, role, and candidate-fit evidence • Build targeted candidate pools and conduct consistent outbound outreach • Persist through unanswered messages and difficult searches • Conduct frequent candidate conversations and interviews • Assess candidate experience, communicate opportunities honestly, and document evidence, concerns, and unknowns • Manage multiple searches by tracking owners, decisions, dates, follow-ups, and next steps • Keep candidates and clients informed about search status • Build client trust through clear updates, useful questions, and early notice when searches need to change course • Use AI for research, drafting, search planning, and workflow improvement • Verify AI output, protect confidential information, and apply human judgment to consequential decisions • Identify gaps in existing systems and help improve recruiting processes

🎯 Anforderungen

• Strong performance relative to peers, with measurable results such as quota attainment, rankings, awards, pipeline created, placements, fill rates, or similar outcomes • Strong organization, accurate notes, dependable follow-through, and discipline with repetitive work • Comfort with high-volume outreach and frequent interviews while treating people with respect • Clear writing, direct communication, curiosity, and ability to take candid feedback • Practical AI fluency, including using AI to improve real work and verifying the result • Genuine desire to become excellent at recruiting and help build a business • Either strong performance in an SDR, BDR, inside sales, or similar outbound-heavy role, or full-cycle recruiting experience in a fast-paced environment • Experience managing roughly 10–15 open roles at once is valuable but not required for candidates from SDR or outbound sales backgrounds • Ability to work remotely from anywhere in the United States and any U.S. time zone • Ability to commit to approximately 60–65 hours per week, typically 10–12 hours on weekdays and 5–10 hours over the weekend

🏖️ Vorteile

• Variable compensation with year-one target OTE of $110,000 when performance targets are met • Direct coaching and candid feedback • Fast path to broader ownership across searches, candidate strategy, and client relationships • Reasonable accommodations during the hiring process