Clinical Recruiter, Anesthesia OnCall

🕒 vor 18 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.800 - $103.400 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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US Anesthesia Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

US Anesthesia Partners ist ein führender Anbieter umfassender Anästhesiedienstleistungen, der sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Patientenversorgung und operativer Exzellenz widmet. Gegründet von einem Team vorausschauender Anästhesisten, spezialisiert sich USAP auf verschiedene Bereiche der Anästhesiologie, einschließlich der kardiovaskulären Versorgung, Geburtshilfe und Pädiatrie. Mit einem Netzwerk von Tausenden von Klinikern und Hunderten von Partnern im gesamten Land betreuen sie jährlich über zwei Millionen Patienten und streben danach, die Qualitätsstandards in der Anästhesieversorgung neu zu definieren.

Beschreibung

• Identify qualified candidates for healthcare positions and perform full-cycle recruitment • Source anesthesia professionals using job boards, social media, networking, and other recruiting methods • Screen candidates through CV reviews and phone interviews • Develop and execute marketing and branding initiatives • Collaborate with the Clinical Recruitment Manager and candidates to negotiate contract terms, including compensation, benefits, and work schedules • Facilitate contract amendments and resolve contract-related issues as a client-candidate liaison • Coordinate interviews with candidates and healthcare facilities • Facilitate placement from initial contact through job-offer negotiation • Guide candidates through onboarding and ensure paperwork and credentials are completed promptly • Monitor anesthesia staffing industry trends, market conditions, and competitor activity • Analyze market data for business development and growth opportunities • Ensure compliance with regulatory requirements and company policies • Maintain accurate, current candidate records • Assist in constructing and distributing reports for Operations and Clinical Leadership Teams • Perform duties involving occasional standing and walking, frequent sitting and hand/finger movement, and use of office equipment (in office or remote)

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent required • Bachelor’s degree in Business Administration or related field preferred • Previous experience in clinical recruiting, preferably in anesthesia specialty • Strong knowledge of anesthesia practices, procedures, and terminology • Proven ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment • Excellent verbal and written communication skills • Proficiency with applicant tracking systems (ATS), databases (CRM), and recruitment tools • Experience with Bullhorn, Doc Café, and social media sourcing is ideal • Commitment to confidentiality and professionalism • Ability to meet the physical requirements of the job, with or without reasonable accommodation • Must reside in the United States, excluding California, Hawaii, and Alaska

🏖️ Vorteile

• Annual bonus eligibility (not guaranteed; based on company and individual performance) • Base pay excludes bonuses and other compensation