Compensation & Benefits Manager (all genders) auf den kanarischen Inseln

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 13%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ValueNet Group

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

📣 Marketing

Healthcare • Insurance • Marketing

Die ValueNet Group zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-Consulting und Optimierung von Vergütungssystemen.

Beschreibung

• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden • Vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen und durch aktives Beziehungsmanagement pflegen • Individuelle Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden analysieren • Passgenaue Benefit-Lösungen entwickeln und hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen • Neu- und Bestandskunden durch alle Auftragsprozesse begleiten • Hohen Qualitäts- und Serviceanspruch in der Auftragsabwicklung sicherstellen • Proaktiv über neue Benefits und Weiterentwicklungen informieren • Benefit-Portfolio einschließlich innovativer Bonusmodelle aktiv mitgestalten • Kunden strategisch beraten und individuelle Benefit-Programme entwickeln • Verbesserungspotenziale in bestehenden Systemen zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung identifizieren

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success Management • Fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen • Idealerweise Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits • Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten • Sicherer Umgang mit kaufmännischen Themen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Solide Projektmanagement-Skills • Affinität zu technischen Themen

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten • Modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln • Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr • Flug und Unterkunft bei Wahl des Standorts München während der EU-Workation • 30 Urlaubstage • Unbefristeter Vertrag • Private Zusatzkrankenversicherung • Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich • Unterstützung bei der NIE-Nummer und Behördengängen • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Herzliches Team vor Ort