Manager Geschäftsentwicklung

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vesta Software Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

SaaS • B2B • Enterprise

Die Vesta Software Group ist ein globaler Aufkäufer und Halter von Firmen für vertikale Marktsoftware. Sie erwirbt, investiert in und entwickelt langfristig unabhängig geführte Softwareunternehmen, ohne die täglichen Betriebsabläufe zu übernehmen. Sie stellt Kapital, Best Practices und Zugang zu einem globalen Netzwerk bereit, um organisches und erworbenes Wachstum zu beschleunigen. Vesta legt Wert darauf, die Autonomie der Portfoliounternehmen zu bewahren und die berufliche Entwicklung innerhalb der Gruppe zu unterstützen. Sie hat über 60 Übernahmen in mehr als 20 Ländern abgeschlossen, mit über 3. 000 Mitarbeitern und mehr als einer Milliarde Pfund zur Investition verfügbar.

Beschreibung

• Steuerung eines vielschichtigen Business-Development-Prozesses zur Generierung von Akquisitionsmöglichkeiten im Bereich Zahlungssoftware • Durchführung von Branchen- und Wettbewerbsrecherchen zur Identifikation von Softwareunternehmen im Zahlungsbereich, die den Investitionskriterien und Kennzahlen entsprechen • Kontaktaufnahme und Gesprächsführung mit Unternehmensinhabern, Gesellschaftern und Führungskräften zu möglichen Übernahmen • Begleitung von Interessenten durch den Vertriebsprozess, einschließlich Kaltakquise, Einführungsanrufen und Präsentation des Wertangebots von Vesta • Aufbau und Ausbau einer Deal-Pipeline durch Outbound-Vertrieb, regionale Fachmessen, Branchenveranstaltungen, Broker-Roadshows und vorhandene Leads • Pflege des Deal-Funnels, der Interessentendaten und des Reportings in der firmeninternen Salesforce-Datenbank • Empfehlung von Strategien und Initiativen an die Geschäftsführung zur Identifikation strategisch geeigneter Zielunternehmen • Direkte Berichtslinie an den Payments Solutions Portfolio Leader

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development • Idealerweise Erfahrung mit dem Markt in Mittel- und Osteuropa und/oder auf dem Balkan • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten • Nachweisliche Erfolge in Kaltakquise, Prospecting und Vertriebsprozessen • Selbstmotiviert, organisiert und eigenverantwortlich in der Planung der Arbeitszeit sowie beim Setzen und Überwachen persönlicher Leistungsziele • Studium der Betriebswirtschaft, Business oder eines verwandten Studiengangs oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil • Vorherige Erfahrung mit Software im B2B-Umfeld ist von Vorteil • Positive Einstellung und Arbeitsethik mit starker Ergebnisorientierung • Starkes Zeitmanagement und Fähigkeit zum Multi-Tasking • Hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit sowie professioneller Umgang mit sensiblen Informationen und Beziehungen • Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher/buchhalterischer Grundsätze und Verständnis für Softwareunternehmen sind von Vorteil • Kenntnisse in Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen sind von Vorteil • Zweisprachige Beherrschung von Englisch und mindestens einer wichtigen Regionalsprache (Rumänisch, Ungarisch, Tschechisch, Serbisch, Kroatisch, Bulgarisch oder Griechisch) ist zwingend erforderlich • Weitere europäische Sprachen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung

🏖️ Vorteile

• Hervorragendes Arbeitsumfeld • Bereichernde Karriereentwicklung • Unterstützung bei Bedarf an Nachteilsausgleich während des Bewerbungsprozesses • Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet