Sourcing and Recruiting Lead

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $70.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 17%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vetcove

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📦 Logistik

🏭 Fertigung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Logistics • Manufacturing • Food & Beverage

Vetcove ist eine Einkaufsplattform, die speziell für Tierarztpraxen entwickelt wurde, um ihre Bestellprozesse bei verschiedenen Lieferanten zu konsolidieren und zu optimieren. Die Plattform ermöglicht es Nutzern, Preise zu vergleichen, Bestände zu überprüfen und Bestellungen über eine einzige Benutzeroberfläche zu verwalten, was die für Beschaffungsaufgaben aufgewendete Zeit und Mühe erheblich reduziert. Vetcove ist für Tierärzte kostenlos, wobei die Einnahmen aus Unternehmenskooperationen zur Unterstützung des Betriebs generiert werden. Der Dienst wird von über 19. 000 Tierkliniken vertraut und bietet Werkzeuge zum Preisvergleich, zur Überprüfung der Bestellhistorie und zum Management von Lieferantenbeziehungen. Ziel ist es, den Einkaufsprozess für Tierarztpraxen zu vereinfachen und zu verbessern, um Kosteneffizienz und Effektivität zu gewährleisten.

Beschreibung

• Own and evolve recruiting strategy across all teams • Partner with leadership, cofounders, and hiring managers to understand needs and design targeted hiring plans • Build and maintain proactive sourcing pipelines for active and passive candidates • Implement creative, data-driven sourcing strategies for hard-to-fill positions • Track and report recruiting metrics and provide visibility into pipeline health and performance • Optimize and manage recruiting tools and systems, including ATS and sourcing platforms • Champion the candidate experience from first touch to offer close • Contribute to employer branding efforts to elevate Vetcove’s presence in the technical talent market

🎯 Anforderungen

• Bachelors Degree • 3+ years of recruiting experience • Proven success sourcing and closing candidates for technical and non-technical roles • Strong track record in fast-paced, scaling environments • Expertise in building and optimizing recruiting pipelines and processes • Exceptional communication skills and the ability to partner effectively with executives and hiring managers • Proficiency with ATS systems and technical sourcing tools • Highly analytical with a bias toward action and iteration • Comfortable working in an environment with evolving priorities and ambiguity • Must be legally authorized to work in the country for which you are applying • Vetcove is unable to sponsor work visas • Employment is contingent upon successful completion of a background check

🏖️ Vorteile

• 100% remote within the USA • Medical, Dental, and Vision Insurance • Automatic 401k contribution • Employee referral program • At-home office setup • Bi-annual company retreats • Open vacation policy • Equity • Monthly team events • Bonus