Entwickler (m/w/d) Releasemanagement & Tooling - Ulm/Remote

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🔥 vor 53 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥 Softwareentwickler

👻 Geisterscore 25%

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Vi

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1987

🍽️ Lebensmittel & Getränke

🏨 Gastgewerbe

✈️ Reisen

Food & Beverage • Hospitality • Travel

Vi ist ein Betreiber von Life-Plan-Gemeinschaften, die gehobene Seniorenwohnresidenzen in den gesamten Vereinigten Staaten bietet. Dazu gehören stilvolle Unterkünfte, erstklassige Gastronomie, vielfältige Lifestyle-Programme und Langzeitpflegedienste, die auf das Wohlbefinden der Bewohner ausgerichtet sind. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion sowie auf eine hochwertige, serviceorientierte Umgebung in seinen zahlreichen Gemeinschaften an Orten wie Florida, Kalifornien, Colorado, Illinois, Arizona und South Carolina.

Beschreibung

• Entwickeln und Optimieren von Tools und Automatisierungen für Produktionsprozesse • CI/CD-Tools und -Prozesse ausbauen und neue Tools entwickeln • Fehler im Umfeld von Microsoft Dynamics NAV, Business Central, SQL-Server und Azure DevOps beheben • Entwicklungs- und Testinfrastruktur betreuen • Effizienz und Qualität der Produktionsprozesse steigern • Innovative Lösungen für Kunden entwickeln

🎯 Anforderungen

• Interesse an neuen Technologien und Innovationen • Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein IT-Studium oder vergleichbare Kenntnisse • Kenntnisse in PowerShell, SQL und C# • Programmierkenntnisse in C#/.NET/.NET Core (WPF, ASP) von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich • Idealerweise Kenntnisse in Business Central (AL), Containerumgebungen und Azure-Systemen • DevOps-Kultur und Best Practices • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

🏖️ Vorteile

• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …) • Moderne Offices • Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen • Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing • Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der VINCI-Academy • Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eigenverantwortlicher Arbeitsbereich • Du-Kultur und Prinzip der offenen Türen

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