
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1998
💼 Beratung
⚡ Energie
Consulting • Energy
Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.
🔥 vor 47 Minuten
🌐 Deutschland, Spanien, +1 weitere Länder – Remote
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🖥 Softwareentwickler
👻 Geisterscore 18%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 1998
💼 Beratung
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Consulting • Energy
Die WBS ist ein Unternehmen aus Bahia, gegründet im Juli 1998 von vier ehemaligen Mitarbeitern der Promon Engenharia – dem Maschinenbauingenieur Alberto Carvalho, dem Industriechemiker Rivaldo Bôto, dem Bauingenieur Rubens Frahia Bustani und dem Betriebswirt André Luiz Perrone de Oliveira. Anfangs vor allem für Unternehmen im chemischen und petrochemischen Bereich mit Sitz im Petrochemie-Komplex von Camaçari in Bahia tätig, hat die WBS heute einen Kundenstamm, der große Namen wie Petrobras, Transpetro, Samarco (MG), Braskem, Copesul, CNO, die Petroquímica Paulínia (SP) und die Petroquímica União - PQU (SP) umfasst, unter vielen anderen. Derzeit verfügt das Unternehmen über Niederlassungen in den Municípios von Bahia: Camaçari, São Francisco do Conde und Candeias sowie in São Paulo und operativen Basen in Pernambuco, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina und Rio Grande do Sul.
• Betreuung von Kohorten von Lernenden während ihrer gesamten Lernreise • Bereitstellung von Struktur, Anleitung und Motivation für Lernende • Erstellung und Durchführung von ansprechenden Lektionen, Workshops und Live-Coding-Sessions • Beantwortung technischer Fragen, Beseitigung von Blockern und Lernhindernissen • Auswertung von Feedback der Teilnehmenden und Lerndaten zur Verbesserung der Lehrqualität • Durchführung von Code-Reviews und Assessments • Durchführung von Einzelmentoraten zur Unterstützung individueller Entwicklung • Vermittlung moderner Web-Technologien • Unterstützung von Lernenden mit unterschiedlichen Hintergründen • Zusammenarbeit mit Lehr- und Programmteams
• Fundierte praktische Erfahrung mit moderner Full-Stack-Webentwicklung • Besonders ausgeprägte Erfahrung mit dem MERN-Stack, TypeScript und API-basierten Architekturen • Praktische Erfahrungen mit AI-Integrationen in Webanwendungen • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Konzepte Lernenden mit unterschiedlichen Hintergründen verständlich zu vermitteln und als Mentor zu agieren • Fließendes Deutsch auf C1–C2-Niveau, idealerweise Muttersprache • Fließendes Englisch • Erfahrung mit C#, Java oder ähnlichen Programmiersprachen ist von Vorteil • Solides Verständnis professioneller Software-Entwicklungs-Workflows • Fähigkeit, saubere, strukturierte und wartbare Programmierpraktiken vorzuleben • Einfühlungsvermögen, strukturiertes Arbeiten und eine lernendenorientierte Haltung • Verantwortungsbewusstsein für den Lernerfolg der Teilnehmenden • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Verbesserung technischer Fähigkeiten und Lehrmethoden • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Lehr- und Programmteams
• 100% Remote-Arbeitsplatz innerhalb Deutschlands, Spaniens oder Österreichs • Bis zu 180 Tage außerhalb Deutschlands, innerhalb Europas • Flexible Kernarbeitszeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • 30 bezahlte Urlaubstage • Zusätzlich ein halber Tag frei an Ihrem Geburtstag • Entwicklungsmöglichkeiten über den Lernkatalog der WBS GRUPPE und LinkedIn Learning • Unterstützende, innovative und diverse Teamkultur • Präsenz-Coding-Campus-/Teamtreffen mindestens zweimal pro Jahr • Inklusiver Arbeitsplatz • Flexible Arbeitsmodelle
Jetzt Bewerben🔥 vor 1 Stunde
SAP ABAP-Entwickler, der die Unternehmens-IT-Lösungen von DATAGROUP ausbaut. Umsetzung kundenspezifischer SAP-, BTP- und S/4HANA-Lösungen remote in ganz Deutschland.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Tag
Technische Teamleitung, die agile Entwickler führt und die Kernlösungen für digitales Lending bei auxmoney skaliert. Praxisnahe Backend-Entwicklung, Architektur, Mentoring und Operational Excellence.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Senior Webflow-Entwickler, der innovative No-Code-Produkte für Klarkode, ein Low-Code-Produktunternehmen, erstellt. Beratung von Kunden und Aufbau interner Tools von der Ideenfindung bis zum Markteintritt.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
No-Code Developer, Verbesserung von Bubble.io-Anwendungen für einen deutschen B2B-Anbieter von Energieausweisen, Flächenberechnungen und Grundrissen. Konzeption von APIs, Architektur, Workflows und perspektivische Führung eines Entwicklerteams.
🕒 vor 7 Tagen
Matrix42-Entwickler für Karriere Tutor, Spezialist für Online-Weiterbildung. Entwicklung, Automatisierung und Integration der digitalen Enterprise-Service-Management-Plattform.