Vice President, Software Engineering

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $235.000 - $300.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Vontier

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

🚘 Automobilindustrie

⚡ Energie

🔧 Hardware

Automotive • Energy • Hardware

Vontier ist ein Mobilitätstechnologieunternehmen, das Tankstellen, Flottenbetreiber und Autowerkstätten mit einem breiten Portfolio an Betankungs- und Reparaturlösungen unterstützt. Zu den Geschäftsbereichen gehören traditionelle und neue Betankungsgeräte (Gilbarco Veeder-Root), EV-Ladestationen und Energiemanagement (Driivz), alternative Betankungssysteme (ANGI), Autowaschtechnologie (DRB), POS-, Zahlungs- und Standortautomatisierung (Invenco) sowie professionelles Automobilwerkzeug und Diagnosetechnik (Matco Tools). Vontier bietet vernetzte Hardware und Software, Multi-Energie-Betankungsplattformen (traditionelle Kraftstoffe, EV, CNG, RNG, Wasserstoff), Daten und Analysen sowie Dienstleistungen, um die Dekarbonisierungs- und Betriebsanforderungen der Kunden zu unterstützen.

Beschreibung

• Lead and inspire a diverse global engineering team across multiple locations, including the US, Argentina, Europe and India • Oversee a significant business portfolio supporting a global operation with substantial revenue streams • Craft and execute a cohesive technology vision and architectural roadmap • Oversee engineering, software development, DevOps, ProdOps, QA Automation and maintenance for critical product lines • Collaborate with the CTO, General Managers and other key executives to develop and implement the Retail Technology vision • Deliver next-generation retail solutions to the global market • Develop and align software strategies with business objectives • Provide direction and mentorship as part of the global Engineering Management Team • Foster a high-performing software organization • Implement cost-effective product development strategies within the retail solutions domain • Drive innovation in software engineering and development processes • Ensure high-quality, secure and compliant software and firmware solutions • Oversee comprehensive test strategies and quality objectives

🎯 Anforderungen

• A minimum of 10+ years in a leadership role within the retail solutions sector or within a pure play tech company • Deep knowledge of leading technology providers and modern cloud systems • Executive presence with a proven track record of engaging with large customers and peers • Exceptional communication skills, capable of executive-level presentations • Experience managing large engineering teams (100-250+) • History of developing innovative large-scale solutions, including next-gen POS applications, IoT and cloud-based systems that are well architected and scalable • Comprehensive understanding of industry security standards and PCI certifications • Expertise in leading software development on cloud-native systems utilizing modern architectural patterns • Familiarity with contemporary tech stacks, including front end, back end, Cloud and various database technologies • Strong technical foundation in software and firmware development • Up to 15% travel

🏖️ Vorteile

• Annual and long-term incentive plans • Annual bonus plan • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Disability insurance • Life insurance • Family planning programs through Maven Clinic • Diabetes management support through Livongo • Women's health coverage • Adult and elder care support • Paid parental leave • 401(k) plan with matching company contributions • Paid time off up to 15 days each year • 13 paid holidays, including 3 floating holidays • Paid sick leave • Personal growth and continuous learning opportunities • Work-life balance • Inclusive and collaborative work environment