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water IT Security & Defense

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51 - 200 Mitarbeiter

🔒 Cybersecurity

🤝 B2B

Cybersecurity • B2B

water IT Security & Defense ist ein preisgekröntes deutsches Cybersicherheitsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das verwaltete IT-Sicherheitsdienste und Expertenberatung für Unternehmen anbietet. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Managed Detection & Response (SOC), Bedrohungs- und Datenschutz, Resilienz- und Notfallumgebungsplanung (ARC), verwaltete Risiko- und Expositionskontrolle (TRACE) sowie SOC-Bewertungen. Es arbeitet eng mit Microsoft für MXDR-Lösungen zusammen und bietet 24/7-Überwachung, KI-gestützte Analyse und maßgeschneiderte, kundenorientierte Sicherheitsstrategien für Unternehmenskunden an.

Beschreibung

• Du bist die erste Anlaufstelle für alle, die bei water anfangen wollen - vom ersten Active Sourcing-Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag begleitest du Kandidat:innen mit echtem Interesse statt Prozess-Abarbeitung. • Du sorgst dafür, dass sich neue water people vom ersten Tag an angekommen fühlen - mit durchdachtem Pre-Onboarding, einem warmen Welcome Call und Onboarding-Erlebnissen, die hängen bleiben. • Verträge, Bescheinigungen, Benefits, Personio - du hast den Überblick über die administrative Seite von HR und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft, während vorne der Mensch im Fokus bleibt. • Du hast ein feines Gespür dafür, wann ein Geburtstag, eine Hochzeit oder eine Genesung mehr verdient als eine Standard-Nachricht - und machst aus solchen Momenten gelebte Wertschätzungskultur. • Ob Recruiting-Prozess oder HR-Dokument - du denkst mit, entwickelst unsere Standards weiter und sorgst dafür, dass sie wirklich zu unserem water-Alltag passen.

🎯 Anforderungen

• Du hast bereits End-to-End Recruiting verantwortet – von Active Sourcing über Interviews bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag • Personio ist für dich kein Neuland: Ob Recruiting-Prozesse, Stammdaten oder Workflows – du bringst Ordnung ins operative HR-Tagesgeschäft • Onboarding ist für dich mehr als eine Checkliste – du gestaltest Pre-Onboarding und die ersten Wochen so, dass sich neue Kolleg:innen von Tag eins an willkommen fühlen • Verträge, Bescheinigungen, Benefits – administrative HR-Themen gehst du strukturiert und zuverlässig an, ohne dass dabei der Blick fürs große Ganze verloren geht • Du hast ein Gespür für Wertschätzungskultur und findest kreative Wege, interne Anlässe (Geburt, Hochzeit, Jubiläum & Co.) zu etwas Besonderem zu machen • Auch mit Themen wie Webshop-Betreuung oder interner Kommunikation kannst du etwas anfangen und stimmst dich gerne eng mit Marketing, P&C-Team und Führungskräften ab • Employer Branding nach außen reizt dich genauso: Du hast Lust, an Kununu-Profil, Karriereseite und LinkedIn/Instagram-Auftritt mitzuwirken und die Arbeitgebermarke sichtbar zu machen. • Wenn's um Sommerfest, Onsite oder Teamevent geht, packst du gerne mit an – auch wenn Organisation nicht dein Haupt-Ding ist.

🏖️ Vorteile

• Vertrauensurlaub - du bestimmst über den gesetzlichen Mindesturlaub hinaus, wie viel Pause du brauchst • Work & Sleep in unseren modernen Büroapartments in Düsseldorf und Wien • 100% remote - arbeite bis zu 182 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland • Mental Health Programm „OpenUp Family“ – für dich und 3 weitere Lieblingsmenschen • 50 € monatliche Internetpauschale • 20 € Lieferando-Budget - weil leider geil? • water-Shop mit coolem Merch • Corporate Benefits in den Bereichen Mode, Reisen, Technik und mehr • Diensthandy - auch zur privaten Nutzung • 1Password • Nach deiner Probezeit: Jobrad - they see me rollliiiiing • Betriebliche Krankenversicherung inkl. Zahnversicherung & Krebs-Vorsorge-Scan • Betriebliche Altersvorsorge mit 25% Zuschuss (steigend nach 3 und 5 Jahren) • Edenred-Cash-Karte mit monatlich 44 € steuerfreiem Sachbezug • Firmenfitness mit EGYM Wellpass