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White Circle

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1 - 10 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

🔌 API

🔐 Sicherheit

Artificial Intelligence • API • Security

White Circle ist eine einheitliche Kontrollschicht für KI-Anwendungen, die Teams dabei unterstützt, modellgesteuerte Funktionen zu testen, zu schützen, zu überwachen und zu optimieren. Die Plattform bietet automatisierte Red-Team-Tests, latenzarme Schutzvorkehrungen, Eingabe-/Ausgabeschutz (PII-Erkennung, Jailbreak-Prävention, Halluzinations-Erkennung, Datenleck-Prävention), Analysen und kundenspezifische Metriken (Risikobewertung, Benutzerverhaltensgruppen) sowie Optimierungstools wie dynamische Eingabeaufforderungen und Modellen-Routing. Bereitgestellt über eine hochleistungsfähige API mit Sicherheit auf Unternehmensniveau (SOC 2, HIPAA), richtet sich White Circle an Organisationen, die KI in großem Maßstab einsetzen.

Beschreibung

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Kandidatensuche bis zur Annahme des Angebots • Identifikation und Ansprache herausragender Talente in den US- und europäischen Märkten • Aufbau von Talent-Pipelines für hochspezialisierte Positionen, einschließlich AI/ML Engineers, Research Engineers und Product Engineers • Entwicklung eines tiefen Verständnisses von AI, Machine Learning, LLMs, AI Safety, Infrastruktur und aufkommenden Technologien, um Kandidaten fundiert zu beurteilen und Chancen zu kommunizieren • Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Kandidaten hinsichtlich technischer Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeit und kultureller Passung • Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience über den gesamten Einstellungsprozess • Nachverfolgung von Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Verbesserung von Einstellungsprozessen, Tools und Workflows • Tätigkeit als vertrauenswürdige/r Talentberater/in für Hiring Manager und Führungskräfte

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise in schnell wachsenden Technologieunternehmen oder Startups • Erfahrung mit Einstellungen in den US- und europäischen Märkten • Nachweislich erfolgreiches Besetzen technischer und ingenieurwissenschaftlicher Positionen • Grundlegendes Verständnis von Software Engineering, Cloud-Infrastruktur, Machine Learning und modernen AI-Systemen • Sicheres Diskutieren von Konzepten wie LLMs, AI Safety, Model Training, Inference, Evaluation, Agent Systems und Machine Learning-Workflows • Hohes Maß an Proaktivität und Einfallsreichtum bei der Suche nach schwer zu findenden Talenten • Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu passiven Kandidaten und in der Steuerung komplexer Einstellungsprozesse • Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten • Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit Unklarheiten und sich verändernden Prioritäten • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1+) • Sehr vorteilhaft: Erfahrung in der Rekrutierung von AI Engineers, Research Engineers, Applied Scientists oder AI Researchers • Sehr vorteilhaft: Erfahrung bei Einstellungen für AI-Startups, Forschungsorganisationen oder entwicklerorientierte Unternehmen • Sehr vorteilhaft: Vertrautheit mit modernen Sourcing-Tools, Recruiting-Automatisierung und AI-gestützten Recruiting-Workflows

🏖️ Vorteile

• Bezahlter Urlaub gemäß den jeweils geltenden gesetzlichen Regelungen Ihres Arbeitsortes, unabhängig davon, wo Sie arbeiten • Alle benötigte Hardware, Tools und Services • Übernahme von Abonnements für AI-Agenten • Zweimal jährlich Team-Offsites — kürzlich waren wir in den Alpen und in Saint-Tropez