Engineering Manager für Chatbots und KI

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 1 Stunde

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Kein Gehalt angegeben.

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Workato

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

📦 Logistik

📣 Marketing

💰 €200.000.000 Series E im 2021-11

Consulting • Logistics • Marketing

Workato ist ein führender Anbieter von Integrations- und Automatisierungsplattformen, die Organisationen durch die Orchestrierung ihrer Daten, Apps und Geschäftsprozesse unterstützen. Als Nummer eins unter den Integrationsplattformen (iPaaS) konzentriert sich Workato darauf, KI-gesteuerte Automatisierungen bereitzustellen, um die betriebliche Effizienz im großen Maßstab zu steigern. Die Plattform nutzt einen Low-Code-Ansatz für die Orchestrierung von Apps und Daten und bietet Lösungen wie API-Management, Prozesseinblicke und Sicherheit auf Unternehmensebene. Workato unterstützt verschiedene Funktionen wie IT, HR, Finanzen, Marketing und Betrieb und wird von großen Unternehmen für die sichere und effiziente Transformation und Automatisierung von Workflows geschätzt. Es bietet über 1200 vorgefertigte Konnektoren und unterstützt eine cloud-native Infrastruktur mit elastischer Skalierbarkeit. Workato ist bekannt für seine Beiträge zur Integration und Automatisierung auf Unternehmensebene und befähigt Organisationen, Innovationen voranzutreiben und Geschäftsprozesse zu transformieren.

Beschreibung

• Leitung des Chatbots- und KI-Teams innerhalb der Plattformorganisation von Workato • Zusammenarbeit mit Product Managern und Stakeholdern zur Eingrenzung von Projekten, Festlegung von Zeitplänen und Definition von Erfolgskriterien • Planung und Nachverfolgung der Umsetzung über Quartale und Sprints hinweg • Termingerechte Lieferung von Projekten ohne Kompromisse bei der Qualität • Identifizierung und Beseitigung von Blockaden sowie Eskalation bei Bedarf • Ausbalancierung der Entwicklung von Features mit AI-SDLC, CI/CD, Plattform-Upgrades und dem Abbau technischer Schulden • Führung, Mentoring und Weiterentwicklung von Senior- und Staff-Engineers • Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Performance-Management • Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen für eine verteilte, asynchrone Arbeitsumgebung • Einsatz von KI-Tools in den Arbeitsabläufen des Teams • Mitwirkung an Architektur- und Designentscheidungen • Treffen von Abwägungsentscheidungen zu Umfang, Vorgehensweise und Reihenfolge • Zuweisung der Teamkapazitäten auf Grundlage des Systemverständnisses und geschäftlicher Prioritäten • Laufende Information der Führungsebene über Fortschritte, Risiken und Blockaden • Aufbau von Beziehungen zu Leads aus den Bereichen Engineering und Product • Vertretung der Prioritäten und Einschränkungen des Teams in teamübergreifenden Planungen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams, einschließlich Mitarbeitender auf Senior- und Staff-Level • Technische Tiefe auf dem Niveau eines Senior Engineers, einschließlich der Fähigkeit, Code zu lesen, Designs kritisch zu hinterfragen und an Architekturentscheidungen mitzuwirken • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung • Erfahrung mit Ruby, Go oder vergleichbaren Programmiersprachen sowie verteilten Systemen • Nachweisliche Fähigkeit, mit unklaren Rahmenbedingungen umzugehen und Entscheidungen auf Grundlage unvollständiger Informationen zu treffen • Erfolgsbilanz bei der termingerechten Auslieferung komplexer Software in einem dynamischen Umfeld • Erfahrung in der Führung eines vollständig remote arbeitenden, über mehrere Zeitzonen verteilten Teams • Sehr gute schriftliche Kommunikation • Von Vorteil: Erfahrung in der Entwicklung KI-gestützter Produkte, einschließlich Agents, LLM-Pipelines oder Orchestrierungssystemen • Von Vorteil: Hintergrund in den Bereichen Plattformen, Integrationen oder entwicklerorientierte Infrastruktur • Von Vorteil: Erfahrung beim Skalieren eines Teams während einer starken Wachstumsphase • Von Vorteil: Vertrautheit mit Enterprise-SaaS- oder Automatisierungsplattformen

🏖️ Vorteile

• Flexible, von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur • Lebendiges und dynamisches Arbeitsumfeld • Leistungen für Mitarbeitende (konkrete Leistungen nicht näher ausgeführt)

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