Geschäftsführer:in / CEO (m/w/d)

🔥 vor 5 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €60.000 - €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Workdate

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2016

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Workdate ist eine modulare Mitarbeiter-Netzwerkplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter durch persönliche und virtuelle Interaktionen wie Lunch-Roulette, Video-Kaffeepausen, Job-Schnuppern und Mentoring zu vernetzen. Als DSGVO-konforme SaaS-Lösung automatisiert sie die Teilnehmerzuordnung und Planung, integriert sich mit Tools wie Microsoft Teams und bietet Reporting- sowie Admin-Funktionen für HR- und Personalentwicklungsteams. Workdate richtet sich an Unternehmen (KMU und Konzerne), die Silos aufbrechen, Zusammenarbeit fördern, Wissen transferieren und das interne Networking und Engagement verbessern möchten.

Beschreibung

• Operative und strategische Gesamtverantwortung für Workdate übernehmen. • Gemeinsam mit Gründerteam, Team und Partnern die nächste Wachstumsphase entwickeln. • Unternehmenspositionierung schärfen und in konkrete Ziele, Prioritäten und Maßnahmen übersetzen. • Umsatzentwicklung, Neukundengewinnung, Bestandskundenausbau und strategische Partnerschaften im B2B-SaaS-Umfeld steuern. • Wichtige Kundengespräche selbst führen, den Sales-Prozess weiterentwickeln und eine belastbare Pipeline aufbauen. • Direkten Austausch mit HR-Verantwortlichen und Entscheidern pflegen und langfristige Kundenbeziehungen stärken. • Gemeinsam mit Produkt- und Entwicklungsteam Anforderungen priorisieren und Workdate markt- und kundenorientiert weiterentwickeln. • Klare Verantwortlichkeiten schaffen, wirksame Prozesse etablieren und eine vertrauensvolle, leistungsorientierte Remote-Kultur weiterentwickeln. • Planung, Budget, Liquidität und Reporting verantworten und Kennzahlen für fundierte Entscheidungen nutzen. • Workdate gegenüber Kunden, Partnern, Netzwerken und weiteren Stakeholdern repräsentieren.

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige operative Verantwortung in einem Start-up, Scale-up, SaaS-Unternehmen oder einer vergleichbaren unternehmerischen Rolle. • Nachweisbare Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche Geschäftsführung, B2B-Vertrieb, Business Development, Produktstrategie oder Customer Success. • Freude daran, selbst Kundengespräche zu führen, Abschlüsse voranzutreiben und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. • Klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation. • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise in einem Remote-first-Umfeld. • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch. • Interesse an HR Tech, Employee Experience, Organisationsentwicklung und der Zukunft der Zusammenarbeit. • Unternehmerischer Gestaltungswille, Lernfähigkeit und der Wunsch, Workdate langfristig weiterzuentwickeln.

🏖️ Vorteile

• Echte unternehmerische Verantwortung: Du gestaltest Strategie, Produkt, Organisation und Wachstum maßgeblich mit. • Bewährtes Produkt mit Substanz: Du startest mit einer etablierten B2B-SaaS-Lösung, namhaften Kunden und einer großen Nutzerbasis. • Sinnvolle Mission: Deine Arbeit trägt dazu bei, Wissenstransfer, Zusammenarbeit und menschliche Verbindungen in Unternehmen zu stärken. • Direkter Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Gründerteam, Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. • Remote-first: Flexible Arbeit unabhängig vom klassischen Büroalltag. • Persönlicher Austausch: Regelmäßige Teamtreffen und gemeinsame Workations. • Faire Vergütung: Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixen und erfolgsabhängigen Bestandteilen. • Langfristige Perspektive: Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit einer Beteiligung am Unternehmen. • Workation: Regelmäßige Treffen im Team, u. a. in Schweden.