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Xentral ERP Software

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2008

🤝 B2B

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 Series B im 2021-08

B2B • B2C • eCommerce

Xentral ERP-Software ist eine umfassende Plattform, die die Abläufe von Händlern optimiert, indem sie Funktionen wie Auftragsmanagement, Bestandsverwaltung, Buchhaltung und Logistik in einem einzigen, intuitiven System vereint. Sie automatisiert Geschäftsprozesse und ermöglicht es sowohl B2B- als auch B2C-Modellen, effizient zu skalieren und den manuellen Aufwand zu verringern. Xentral ist einfach zu bedienen, erfordert keine Installation und integriert sich nahtlos in verschiedene E-Commerce-Kanäle – ideal für Onlinehändler, die eine effektive Lösung zur Unternehmenssteuerung suchen.

Beschreibung

• Du leitest und entwickelst unser siebenköpfiges People-Team (davon vier direkte und drei indirekte Reports) und schaffst ein Umfeld, in dem sich alle optimal entfalten können. Dabei kannst du jederzeit von Talent Acquisition, HR Business Partnering, Learning & Development und administrativen Themen problemlos wechseln. • Du berichtest direkt an den CEO und agierst als strategischer Sparringspartner sowie als wichtige Vertrauensperson für das gesamte Senior Leadership Team in allen zukunftsgerichteten und operativen Personalfragen. • Du prägst und förderst unsere Unternehmenskultur maßgeblich und entwickelst Initiativen, die unseren Zusammenhalt, die psychologische Sicherheit und das Engagement – speziell in unserem Remote-Setup – nachhaltig stärken. • Du steuerst und optimierst die Kernbereiche unseres People-Teams, darunter Talent Acquisition, HR Business Partnering, Learning & Development (L&D) sowie HR Operations. • Du trägst die strategische Verantwortung für das Personalbudget und stellst die Einhaltung der Personalkosten im gesamten Unternehmen zielgerichtet sicher. Dabei stimmst du dich mit dem Finance Team eng ab. • Du gestaltest moderne, skalierbare HR-Prozesse, die perfekt auf unsere agile Arbeitsweise abgestimmt sind und das Wachstum des Unternehmens unterstützen.

🎯 Anforderungen

• Du bringst mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit (idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld) und verfügst über mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams. • Du verbindest empathisches Leadership mit Praxis im Organizational Design und Change Management, um unsere Organisationsstrukturen agil an unser Wachstum anzupassen. • Du überzeugst durch ein starkes Hands-on-Fundament mit tiefgehender operativer Erfahrung in der Talent Acquisition (Recruiting) und im Business Partnering. • Du besitzt ein starkes analytisches Verständnis und nutzt HR-KPIs (People Analytics) strategisch, um fundierte, datengetriebene Entscheidungen für die Organisation zu treffen. • Du bist absolut sattelfest im deutschen Arbeitsrecht und bringst viel Erfahrung mit den rechtlichen Rahmenbedingungen eines Remote-Setups mit. • Du fühlst Dich im agilen Software-/AI-Umfeld zu Hause und kommunizierst absolut verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

🏖️ Vorteile

• Flexible Work Environment: Enjoy remote work options across Europe or from our office-hubs in Augsburg, Berlin, Munich, and Lohne (Oldenburg), along with flexible working hours. • Competitive Compensation & Comprehensive Benefits: Attractive salary packages and a generous leave policy that includes 28 annual leave days, special leave days, and nursing care days. Our comprehensive benefits package also provides a monthly voucher to choose from a variety of providers, including Urban Sports Club, grocery stores, entertainment, and lifestyle options. Additionally, we equip all employees with state-of-the-art home office equipment and offer a 30% subsidy on private pension plans for permanent employees in Germany. • Professional Growth & Development: Benefit from a significant budget dedicated to learning and personal development, supporting your career growth and continuous learning. • Inclusive & Engaging Culture: Participate in virtual and in-person company events and in our yearly culture connect days, fostering a collaborative and vibrant company culture with minimal hierarchies and respectful communication. • Diverse & International Team: Work alongside a multicultural and international team across 17 different work locations within Europe and 32 nationalities, embracing diversity and a global perspective. • Mental Health & Well-being: Access comprehensive, evidence-based mental health care with 24/7 counseling, therapy placement, on-site support, and legal and financial guidance to help you thrive at work and in life.