Director – Talent Acquisition

🕒 vor 11 Tagen

🗽 New York – Remote

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💵 $210.000 - $230.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

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YipitData

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201 - 500 Mitarbeiter

💸 Finanzen

🏢 Unternehmen

Finance • Enterprise • Data Analysis

YipitData ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, durch die Analyse von Milliarden von Datenpunkten täglich präzise, zeitnahe Einblicke in über 1. 000 Unternehmen zu bieten. Sie liefern detaillierte Forschungsarbeiten, um Investoren zu helfen, klügere Entscheidungen zu treffen, und unterstützen Unternehmen dabei, Marktanteile, Umsätze und Kundenstamm zu vergrößern. YipitData liefert alternative Daten durch eine Vielzahl von Datensätzen, einschließlich Belegdaten, Kartendaten, Webdaten und öffentlich berichteten Erträgen. Diese Daten werden verwendet, um Markttrends, Verbraucherverhalten und Produktkategorien zu verfolgen, was Unternehmen ermöglicht, Transparenz über Leistungskennzahlen zu erlangen. Ihre Dienstleistungen richten sich an Investoren, Unternehmen und Datenpartner, mit einem starken Fokus auf Genauigkeit und nahezu Echtzeit-Datenlieferung.

Beschreibung

• Lead, coach, and scale a high-performing recruiting team • Design the future-state TA org structure, capacity model, and sourcing strategy • Partner with senior leadership on workforce planning and critical hires • Personally oversee senior-level and executive searches • Serve as a trusted advisor to business leaders on talent strategy, hiring priorities, and organizational growth plans • Build and scale an internal sourcing function from scratch • Implement outbound talent pipelining and market mapping strategies • Establish clear hiring SLAs and cross-functional alignment mechanisms • Develop performance-based metrics and dashboards that drive accountability • Own and optimize our ATS strategy (Greenhouse experience strongly preferred) • Evaluate and implement recruiting technology, including AI-enabled tools • Improve forecasting, reporting, and quality-of-hire measurement • Ensure disciplined, scalable recruiting processes across technical, sales, and finance hiring.

🎯 Anforderungen

• 10+ years of recruiting experience • Leading recruiting teams in startup and high-growth environments (3+ years of experience in a management capacity) • Hiring across technical (engineering, data analyst), sales/GTM, and finance services roles, as well as supporting VP/C-level searches • Building and maintaining an internal sourcing function (hands-on agency experience is a plus) • Working with Greenhouse or similar ATS platforms (strongly preferred) • Building, scaling, and optimizing recruiting operations, processes, and talent acquisition strategy across multiple functions.

🏖️ Vorteile

• We care about your personal life, and we mean it. We offer flexible work hours, flexible vacation, a generous 401K match, parental leave, team events, wellness budget, learning reimbursement, and more! • Your growth at YipitData is determined by the impact that you are making, not by tenure, unnecessary facetime, or office politics. Everyone at YipitData is empowered to learn, self-improve, and master their skills in an environment focused on ownership, respect, and trust. • The compensation package also includes equity.