Zalaris
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2000
👥 HR Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
HR Tech • SaaS • B2B
Zalaris ist ein führender Anbieter von Human-Capital-Management (HCM)-Lösungen und widmet sich der Vereinfachung des Arbeitslebens und der Stärkung der Kunden durch umfassende Dienstleistungen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung bedient Zalaris monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, transformiert HR-Funktionen und fördert nachhaltige Geschäftspraktiken. Die Unternehmenskultur konzentriert sich auf Inklusivität, Zusammenarbeit und Innovation, was sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Fähigkeiten einbringt. Zalaris bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Talente anerkannt werden, was es den Teammitgliedern ermöglicht, zu wachsen und bedeutende Beiträge im HR-Technologie-Bereich zu leisten.
Job Title: Service Delivery Manager (m/w/d)
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Zalaris
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2000
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Zalaris ist ein führender Anbieter von Human-Capital-Management (HCM)-Lösungen und widmet sich der Vereinfachung des Arbeitslebens und der Stärkung der Kunden durch umfassende Dienstleistungen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung bedient Zalaris monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, transformiert HR-Funktionen und fördert nachhaltige Geschäftspraktiken. Die Unternehmenskultur konzentriert sich auf Inklusivität, Zusammenarbeit und Innovation, was sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Fähigkeiten einbringt. Zalaris bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Talente anerkannt werden, was es den Teammitgliedern ermöglicht, zu wachsen und bedeutende Beiträge im HR-Technologie-Bereich zu leisten.
Beschreibung
• Sicherstellung der reibungslosen Bereitstellung von HR- und Payroll‑Services • Übernahme des Beziehungsmanagements zu den Kunden • Überwachung der SAP‑bezogenen Prozesse • Verantwortung für servicebezogene Finanzkennzahlen der Kunden, einschließlich Budgetierung und Kostenkontrolle • Umsetzung von Change Requests steuern und koordinieren • Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Richtlinien und Compliance‑Standards • Initiierung von Automatisierungsinitiativen wie RPA und Unterstützung von Transition‑Aktivitäten
🎯 Anforderungen
• Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Accounting, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich • Berufserfahrung mit SAP und/oder Payroll • Erfahrung in SAP HCM, globaler Payroll und im Partnermanagement • Verständnis für HR‑Administration und Lohn- und Gehaltsabrechnung • Erfahrung im Outsourcing von HR-, Finanz-, IT- oder anderen Geschäftsprozessen • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse • Starke Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement und in der Prozessoptimierung • Ausgeprägte Business‑ und Serviceorientierung, analytische Denkweise und Kundenfokus
🏖️ Vorteile
• attraktives und faires Gehaltspaket • betriebliche Altersvorsorge • Wellbeing- und Sportprogramme • nötige Flexibilität für Work-Life-Balance
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