Senior Sales Compensation Manager

🕒 vor 2 Tagen

🏄 California, Colorado, +16 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🌺 Hawaii – Remote 🌽 Illinois – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🏈 Ohio – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🍁 Vermont – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $103.500 - $174.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Zillow

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2006

🏠 Immobilien

🛍️ eCommerce

👥 B2C

💰 €4.099.999 Post-IPO Equity im 2012-12

Real Estate • eCommerce • B2C

Zillow ist ein führender Immobilien- und Mietmarktplatz, der umfassende Informationen über Häuser, Wohnungen und Immobilien zum Verkauf oder zur Miete bietet. Er bietet Nutzern Werkzeuge zur Immobiliensuche, zur Berechnung von Hypothekenzinsen und zur Vernetzung mit Immobilienmaklern. Die Plattform verfügt auch über innovative Algorithmen, die Zestimates liefern, das sind geschätzte Marktwerte von Immobilien. Zillow ist eine wichtige Anlaufstelle für Personen, die Immobilien kaufen, verkaufen oder mieten möchten, sowie für Makler und Vermittler, die ein breiteres Publikum erreichen wollen.

Beschreibung

• Partner with Sales Finance, HR, Legal, FP&A, and Sales Leadership to design compensation plans and performance measures that support productivity and business goals • Build and guide quota assignments using forecasts to ensure they are achievable and aligned with business priorities • Analyze compensation performance, attainment trends, cost of sales, ROI, and channel results to provide actionable insights • Support compensation operations by delivering reporting for payout processing and partnering to resolve cases and exceptions • Track SPIFF and incentive performance and recommend improvements to increase program effectiveness • Lead audits of compensation attainment, partner network status, and process compliance to support accuracy and alignment with HR and legal requirements • Support the launch of new sales initiatives and process improvements across the organization

🎯 Anforderungen

• 8+ years of experience in Sales Operations, Business Operations, Sales Planning, Compensation, or a related field • Expertise in sales compensation, sales analytics, performance management, or related sales operations disciplines • Strong analytical skills and experience using tools such as Salesforce, Tableau, Excel, and other business intelligence platforms • Proven ability to solve complex problems, exercise sound judgment, and drive effective outcomes • Experience partnering cross-functionally to improve processes and support strategic business goals • Strong communication skills with the ability to translate data into clear insights and influence stakeholders at all levels • Bachelor’s degree required; advanced degree preferred

🏖️ Vorteile

• Competitive base salary • Equity awards based on experience, performance, and location