Manager – Market Access Strategy

🕒 il y a 12 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $129 300 - $258 700 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Abbott

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10 000+ employés

Fondée en 1888

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology

Abbott est une entreprise mondiale de soins de santé engagée dans l'avancement des technologies médicales et l'amélioration des vies à travers le monde. Elle propose une large gamme de produits de premier plan dans le domaine du diagnostic, des dispositifs médicaux, de la nutrition et des médicaments génériques de marque. Les innovations d'Abbott, telles que les systèmes de surveillance de la glycémie FreeStyle Libre et les tests antigéniques rapides BinaxNOW, transforment la gestion du diabète et la réponse à la COVID-19. Grâce à ses partenariats et initiatives, Abbott vise à promouvoir l'équité en matière de santé, à améliorer l'accès aux soins et à relever des défis sanitaires critiques tels que la malnutrition et les maladies infectieuses. Abbott est également dévouée au développement durable et à la responsabilité sociale, s'efforçant de rendre les technologies qui changent la vie accessibles et abordables.

Description

• Develop and implement payer marketing strategies to expand reimbursement and support new product launches • Collaborate with Payer Account Management, HEOR, Medical Affairs, Sales, and Regulatory teams • Conduct market research and analysis to identify payer needs, trends, and opportunities • Create and deliver value propositions, messaging, and marketing materials for payer audiences • Build and maintain relationships with key stakeholders • Monitor and evaluate payer marketing initiatives and adjust strategies as needed • Stay informed about healthcare policies, reimbursement trends, and the competitive landscape • Participate in strategic planning and financial planning processes • Understand competitive offerings and provide positioning and differentiation tools • Interface with consultants, market research firms, advertising agencies, vendors, and customers • Utilize market research and customer input to achieve reimbursement and market access goals • Achieve Market Access organization goals and objectives • Ensure compliance with quality and ethics requirements

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in marketing, business, or a related field • MBA preferred • 5 years of experience in the pharmaceutical or medical device industry or equivalent experience • In-depth understanding of payer and reimbursement market dynamics, including commercialization, pricing and reimbursement • Proven ability to manage vendors and agencies to deliver successful marketing campaigns • Excellent analytical and critical thinking skills with the ability to translate data into strategy • Previous experience in marketing or managed care marketing • Strong project management skills, including driving projects independently, establishing budgets, and meeting deadlines • Ability to collaborate, influence, and work with internal and external stakeholders • Experience managing multiple priorities and meeting deadlines under business constraints • Strong leadership and communication skills with the ability to craft and deliver compelling narratives • Ability to thrive in a fast-paced, evolving environment • Ability to travel frequently; travel is 50% of the time • Must ensure compliance with the Quality System and Ethics/Compliance guidelines

🏖️ Avantages

• Career development with an international company • Free medical coverage in the Health Investment Plan (HIP) PPO medical plan for qualifying employees in the next calendar year • Retirement savings plan with a high employer contribution • Tuition reimbursement • Freedom 2 Save student debt program • FreeU education benefit toward a bachelor’s degree • Health and wellness benefits • Remote work opportunity