Director of Acquisition Integration

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $160 000 - $178 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ABC Fitness est un fournisseur technologique de premier plan spécialisé dans les solutions logicielles pour les entreprises de gymnase et de fitness à travers le monde. Avec une suite de plateformes comprenant la gestion de salle de sport, la gestion des membres et des solutions d'entraînement personnel, ABC Fitness permet aux entreprises de toutes tailles d'optimiser leurs opérations, d'engager leurs membres et de stimuler leur croissance. Leurs solutions sont conçues pour répondre à un large éventail de modèles commerciaux de fitness, allant des grandes salles de sport aux studios de boutique et aux entraîneurs personnels, garantissant qu'ils répondent aux besoins uniques de leurs utilisateurs.

Description

• Build and own ABC’s acquisition integration playbook from pre-close through full integration • Define integration questions, activities, timing, owners, and exit criteria for each function • Lead each new integration end to end, from signing through full integration • Partner with Corporate Development during diligence to assess integration risks, costs, and dependencies • Translate each deal thesis into an integration plan focused on value drivers and critical decisions • Own Day 1 readiness, including employee and customer communications, systems access, payroll, and benefits continuity • Establish and run integration governance, including steering committee, functional ownership, workstream cadence, risk tracking, and escalation • Protect customer and employee retention through platform migration, onboarding, support transitions, and change management • Develop an integration scorecard and report progress to executive leadership • Maintain and improve the playbook through retrospectives after every integration • Partner with the Enterprise Program Management Office to scale program management support as deal volume grows • Report to the VP, Enterprise Operations and partner with Corporate Development, functional leaders, and the executive team

🎯 Exigences

• 10+ years in strategy, operations, or program leadership • Hands-on leadership of post-close integration for at least 5 acquisitions • Integration experience in SaaS or technology companies, ideally folding acquired products and customers into the acquirer’s platform • Track record of building repeatable frameworks, playbooks, or operating models from scratch • Working knowledge of integration across HR, finance, legal, go-to-market, product, engineering, customer success, and IT • Executive presence and ability to lead through influence across functions • Strong program leadership, communication, and decision-making skills • Experience at a private equity-backed company or serial acquirer with a formal integration management office • Payments and/or vertical SaaS experience • Experience integrating international teams and entities • PMP, PgMP, or change management certification • Experience using Jira, Confluence, and AI tools to accelerate planning and reporting

🏖️ Avantages

• Purpose led company with a Values focused culture – Best Life, One Team, Growth Mindset • Open PTO policy • Quarterly Days of Disconnect • Parental & Pawternity Leave • Quarterly Best Life fitness reimbursement • Medical/Dental/Vision coverage • EAP • Calm App subscription for you and up to 4 dependents over the age of 16 • Other benefits and incentive programs, where applicable

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