Marketing Associate

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎡 Marketing

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2005

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2016-12

Consulting • Insurance • Logistics

Advantmed est une entreprise qui se consacre à l'amélioration des performances des organisations de santé en fournissant des solutions intégrées pour l'ajustement des risques, l'amélioration de la qualité et les évaluations de santé. Leur plateforme de pointe, Elevate^, offre aux prestataires et plans de santé une visibilité et des analyses de données en temps réel, permettant des décisions basées sur les données et une amélioration des soins aux patients. Ils s'adressent aux plans de santé et aux prestataires en fournissant des outils pour augmenter la précision des données, combler les lacunes en matière de soins et garantir un remboursement approprié, améliorant ainsi les performances financières et les résultats pour les patients. Avec plus de 2 000 employés, Advantmed est dédié à offrir une précision et une transparence inégalées dans leurs solutions de santé.

Description

• Lead the end-to-end RFP and proposal process, including requirements review, project timelines, SME coordination, stakeholder deliverables, content development, approvals, and submission. • Draft, edit, and format proposal content aligned with Advantmed messaging and brand standards. • Maintain and improve RFP content libraries, reusable responses, supporting materials, and proposal processes. • Develop and maintain sales and marketing materials, including pitch decks, presentations, solution overviews, one-pagers, sales proposals, digital advertising, and sales enablement assets. • Support digital marketing campaigns across email, LinkedIn, website, and other digital channels. • Manage website updates with the external website agency. • Support planning and execution of trade shows, conferences, sponsorships, hosted events, and other marketing events. • Coordinate event logistics, materials, vendors, external partners, budgets, expenses, invoices, and documentation. • Provide post-event reporting on attendance, meetings, engagement, and outcomes. • Own weekly marketing reporting and maintain marketing calendars, project trackers, campaign schedules, and event timelines. • Track marketing budgets, expenses, invoices, and vendor costs. • Report to the Director of Marketing and work cross-functionally with Sales, Product, Client Success, Solutions, and other internal teams.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field preferred. • 2-4 years of experience in marketing, preferably in B2B, healthcare, health technology, SaaS, or a related environment. • Experience with RFPs, proposals, sales enablement, digital marketing, trade shows, events, or other marketing programs. • Strong proficiency in PowerPoint, Word, and Excel; experience with Salesforce and Pardot preferred. • Experience coordinating trade shows, conferences, or other marketing events and managing external vendors or agency partners preferred. • Strong attention to detail, communication skills, judgment, and ability to work independently in a fast-paced environment. • Proactive, self-directed, resourceful, and highly organized, with strong ownership, collaboration, and ability to manage multiple priorities and meet deadlines.

🏖️ Avantages

• Annual Performance Bonus • Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) • Retirement Plan (401k, IRA) • Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D) • Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays) • Family Leave (Maternity, Paternity) • Short Term & Long Term Disability • Work From Home • Wellness Resources

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