Senior Manager, Partner Marketing – Security Partners

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $130 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Consulting • Artificial Intelligence • Enterprise

Thinkahead est une entreprise de psychologie privée opérant à la fois dans le domaine clinique et en tant que cabinet de conseil aux entreprises.\n\nDans le cadre clinique, Thinkahead collabore étroitement avec des médecins généralistes, des professionnels de santé et des organisations de services communautaires locaux pour fournir des évaluations psychologiques et des interventions aux individus, enfants, couples et familles. Nos psychologues sont des cliniciens expérimentés qui utilisent une approche basée sur des preuves pour traiter les problèmes de santé mentale et/ou au travail.\n\nDans le domaine des entreprises, Thinkahead s'associe aux organisations pour réaliser des transformations au niveau individuel, d'équipe et organisationnel. Nous offrons un réseau de ressources pour aider les organisations du secteur privé et public à identifier et appliquer des solutions innovantes et durables aux divers problèmes affectant leur performance commerciale.\n\nNos programmes et services se concentrent sur le bien-être en entreprise, le développement du leadership et le coaching exécutif pour la transformation de la culture, la formation en entreprise et les services de conseil. Nous utilisons une approche intégrée combinant des principes et des méthodologies psychologiques avec les dernières tendances en management pour atteindre un changement comportemental durable, créer des équipes performantes et des cultures de travail constructives.\n\nThinkahead s'efforce de maximiser la performance et d'améliorer le bien-être par l'alignement et le développement des compétences des personnes et des organisations.\n\nNos services sont composés de nos 4 valeurs fondamentales :\n\n1. Développer, inspirer et stimuler les individus, équipes et organisations\n2. Service personnalisé et flexible qui combine des principes psychologiques éprouvés et des outils avec les dernières innovations en management\n3. Influence positive pour promouvoir des changements comportementaux durables\n4. Intervention ciblée garantissant des solutions rentables et durables

Description

• Lead the marketing strategy and operating model for AHEAD's security partner portfolio • Develop annual and quarterly partner marketing strategies aligned with business priorities, sales objectives, solution areas, and partner growth opportunities • Establish partner segmentation and investment strategies • Translate joint growth priorities into actionable partner marketing plans • Lead annual partner MOU planning, negotiation, activation, and performance management • Translate MOU commitments into measurable marketing plans and execution roadmaps • Track partner commitments, funding, utilization, performance, and outstanding obligations • Establish quarterly business reviews and recommend adjustments • Own MDF strategy and governance, including planning, approvals, utilization, tracking, reimbursement, and reporting • Allocate MDF to programs with clear objectives and measurable return • Monitor MDF utilization and identify unused, underutilized, or at-risk funding • Lead integrated marketing plans connecting partner investments to campaigns, field programs, events, summits, digital programs, and solution initiatives • Develop multi-partner and ecosystem campaigns • Establish KPIs and reporting standards • Measure investment utilization, pipeline influence, sourced pipeline, engagement, target-account penetration, net-new logos, and ROI • Develop executive dashboards and quarterly partner marketing business reviews • Advise leadership on increasing, reducing, or redirecting partner marketing investments • Create playbooks, processes, and best practices • Foster collaboration across Partner Marketing, Field Marketing, Events, Campaigns, Digital, Alliances, Sales, Finance, and Marketing Operations • Manage and develop a team of Partner Marketing Managers • Monitor KPIs including MDF utilization, MOU attainment, pipeline, ROI, plan execution, stakeholder satisfaction, and team development

🎯 Exigences

• Minimum 10+ years of B2B marketing experience • Significant experience in security, cybersecurity, or IT infrastructure partner, channel, alliance, or ecosystem marketing • Experience managing MDF, co-marketing funds, partner investments, or similar funding programs • Strong understanding of partner business planning, joint marketing plans, and MOU or contractual marketing commitments • Demonstrated ability to manage significant marketing investments with financial discipline and accountability • Experience developing integrated marketing strategies across events, field marketing, campaigns, digital, and demand generation • Strong analytical skills and ability to translate marketing performance into executive-level insights • Executive communication, negotiation, and stakeholder-management skills • Ability to operate across Marketing, Sales, Alliances, Finance, Operations, and external partner organizations • Preferred: cybersecurity industry and complex security partner-ecosystem experience • Ability to maintain regular and predictable attendance and safely travel to offices and/or client work sites as required • Ability to work at customer sites or in data center environments • Ability to stand, walk, bend, and lift or move equipment up to 50 pounds • Ability to use hands and fingers to operate objects, tools, or controls • Ability to hear, listen, and communicate clearly

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision Insurance • 401(k) • Paid company holidays • Paid time off • Paid parental and caregiver leave • Internal groups like Moving Women AHEAD and RISE AHEAD • Cross department training and development • Sponsored certifications and credentials for continued learning • Multi-million-dollar technology lab • AI application/resume review and interview recording/transcription opt-out without penalty

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