Domestic Conservation & Science Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🌴 South Carolina – Distant

🌴 South Carolina – Remote

💵 $62 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Allora Solutions Group, LLC.

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2 - 10 employés

👥 RH Tech

📣 Marketing

💼 Conseil

HR Tech • Marketing • Consulting

Allora Solutions Group, LLC est un cabinet d’externalisation des opérations et de conseil en gestion qui propose aux petites et moyennes entreprises ainsi qu’aux associations des solutions complètes en ressources humaines, gestion opérationnelle et marketing & événementiel. L’entreprise propose notamment des services RH tels que l’acquisition de talents, les programmes de fidélisation des collaborateurs et les livrets d’accueil ; des services opérationnels comprenant les procédures opérationnelles standard, les manuels d’urgence, le déménagement de bureaux et le développement de processus ; ainsi que des services de marketing et d’événementiel comme l’identité de marque, le design graphique, la gestion des réseaux sociaux et l’organisation d’événements spéciaux. Allora se positionne comme un partenaire spécialisé dans la résolution de problèmes et la gestion de projets, en proposant des prestations externalisées au forfait récurrent ou à la mission afin de fluidifier les opérations quotidiennes et d’accompagner la croissance de ses clients.

Description

• Lead strategic planning and implementation of conservation programs and scientific research in the United States and Canada • Oversee and develop domestic field conservation projects • Create and manage partnerships with governmental and non-governmental organizations • Help secure funding through grants and donations • Ensure conservation efforts align with the organization’s mission and goals • Integrate scientific research to inform and enhance program effectiveness • Develop research agendas and publish findings in scientific journals • Represent the organization at conferences, public forums, and requested meetings • Identify permits, authorizations, protections, operating requirements, needs, and costs for projects • Understand local laws, regulations, and risks across relevant jurisdictions • Improve workflows, systems, reporting, and operations • Produce quarterly and annual conservation impact reports with the Senior Director of Conservation & Science • Oversee project managers and independent contractors working on domestic programs • Assess and onboard new field sites and target species • Disseminate best practices, provide training, and build strategic and technical capacity • Coordinate meetings for conservation committees, country program leads, project managers, and principal investigators

🎯 Exigences

• Minimum of a Master’s degree • 5+ years of demonstrated success in field-based conservation and research or project/program management • Excellent organizational skills, including the ability to manage complex projects, work independently and with a team, complete detailed work accurately, and manage time effectively • Superb written, verbal, and interpersonal communication skills, including the ability to resolve conflicts professionally and effectively • Proven track record of project design, management, and execution • History of publishing and presenting results in international journals/conferences • Proficiency in Microsoft Office Suite and virtual technologies, including Google Calendar, Google Drive, and Asana or similar project management software

🏖️ Avantages

• Individual retirement account with a 3% employee match • Medical, dental, and vision insurance with up to $750 employer contribution per month • Employer-paid life insurance • Paid time off • Sick leave • Remote-office stipend • Ongoing professional development