Partenaire RH - Acquisition de talents

🕒 il y a 1 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Amcor

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Fondée en Amcor

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

📦 Logistique

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Amcor est un leader mondial dans le développement et la production d'emballages responsables pour les industries alimentaire, des boissons, pharmaceutique, médicale, de l'hygiène domestique et personnelle, ainsi que d'autres produits. Présent dans environ 40 pays et employant environ 41 000 personnes, Amcor génère un chiffre d'affaires annuel d'environ 13,6 milliards de dollars US. L'entreprise est engagée en faveur du développement durable, se concentrant sur une économie circulaire et produisant des solutions d'emballage innovantes et prêtes pour le recyclage. Amcor collabore avec des partenaires tels que Berry et Power Roll pour étendre ses capacités et son portefeuille innovant dans les solutions d'emballage pour les consommateurs et le secteur de la santé, tout en explorant les applications photovoltaïques solaires.

Description

• Prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement pour les postes • Collaborer avec les managers recruteurs pour clarifier les besoins et atteindre les résultats attendus • Conseiller et accompagner les parties prenantes en alignant les besoins en recrutement avec les stratégies de talents • Mener le sourcing direct et la cartographie des talents • Garantir une expérience candidat cohérente

🎯 Exigences

• 10 ans d’expérience en acquisition de talents • Expérience solide du recrutement en environnement industriel / manufacturing • Expérience au sein d’organisations multinationales et matricielles • Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue (ex : français, allemand, espagnol, italien) • Esprit proactif avec capacité à être immédiatement opérationnel

🏖️ Avantages

• Assurance santé • Plans de retraite • Congés payés • Modalités de travail flexibles • Développement professionnel