Bilingual Talent Acquisition Specialist

🕒 il y a 22 jours

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $65 000 - $68 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Bayshore HealthCare

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10 000+ employés

Fondée en 1966

🏥 Santé

🏛️ Gouvernement

🤝 B2B

Healthcare • Government • B2B

Bayshore HealthCare est un fournisseur canadien de services de santé à domicile et en milieu communautaire (fondé en 1966) qui se concentre sur l'aide aux personnes—surtout les seniors—pour vivre de façon autonome avec des soins à domicile et un soutien clinique. Les services proposés incluent les soins personnels, les soins infirmiers à domicile, les soins pour la démence, les services de perfusion et d'injection, le réseau/la distribution de pharmacies, la thérapie et la réadaptation (physiothérapie, ergothérapie, orthophonie), les programmes pédiatriques, le soutien aux essais cliniques, les programmes d'assistance aux patients, les services pour assureurs et employeurs (gestion des cas, retour au travail, réadaptation résidentielle, navigation dans le système de santé), et les soins financés par le gouvernement/services de santé sous contrat gouvernemental. L'entreprise propose également une plateforme numérique (Bayshore Digital Gateway) et diverses solutions de gestion des soins ainsi que des solutions de réadaptation post-aiguë/communautaire.

Description

• Source potential healthcare candidates through job boards, social media, referrals, and networking events • Review resumes and applications and conduct screenings to assess skills, qualifications, and role fit • Qualify candidates according to client specifications • Schedule and coordinate interviews with hiring managers • Provide interview preparation and debriefs to candidates • Provide timely and constructive feedback to candidates • Maintain a database of qualified candidates for current and future roles • Build and maintain strong candidate relationships and a robust talent pipeline • Stay updated on healthcare recruitment and talent acquisition trends and best practices • Stay current on healthcare regulations, standards, and terminology

🎯 Exigences

• Three to five (3 - 5) years of healthcare and/or Life Sciences recruiting experience in full life-cycle environment • Bachelor’s degree in human resources, business administration, or equivalent work experience is preferred • Experience managing multiple high-volume roles simultaneously with urgency and efficiency • Knowledge of healthcare regulations, standards, and terminology • Proficiency in Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter, and other recruitment technologies • Experience coordinating with HR regarding documentation and additional paperwork related to onboarding requirements • Positive, proactive, and professional attitude, with a high level of integrity and ethics • Strong emphasis on collaboration with the team • Passion for identifying the best candidate for a role while considering technical qualifications and organizational fit • Dedication to ensuring an exceptional candidate experience • Excellent communication and interpersonal skills, verbally and in writing • Ability to interact with diverse people at all levels • Work authorization or eligibility to work in Canada is implied by the Montréal, QC, CAN location

🏖️ Avantages

• Full-time employment • Remote work arrangement