Associate Sales Recruiter

🕒 il y a 1 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎯 Chargé de Recrutement

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Peak Sales Recruiting

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51 - 200 employés

Fondée en 2006

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Peak Sales Recruiting se spécialise dans la fourniture de services de recrutement en vente B2B pour les entreprises qui ont besoin de recruter rapidement et avec confiance des chargés de clientèle, des managers commerciaux, des cadres dirigeants en vente et des vice-présidents, ou des équipes de vente complètes.\n\nNotre méthodologie scientifique, structurée, rigoureuse et éprouvée est adaptée aux exigences uniques en matière de recrutement de chaque client et combine une définition détaillée des rôles, un recrutement ciblé et une évaluation complète des candidats, le tout renforcé par des services de conseil continus en recrutement de vente.\n\nNous améliorons le succès des entreprises en aidant à : accélérer et garantir une croissance des ventes à long terme supérieure ; renforcer l'efficacité des équipes RH ; réduire les coûts d'exploitation et accroître la valorisation de l'entreprise ainsi que la confiance et l'attrait des investisseurs.\n\nContactez notre équipe aujourd'hui pour en savoir plus : \nwww.peaksalesrecruiting.com\n1-800-964-0946

Description

• Learn and own the full recruitment process from search launch through placement • Partner with Sales to execute search engagements • Source and identify top-performing B2B sales professionals across North America • Make high-volume outbound calls and messages to engage passive candidates and build talent pipelines • Conduct structured phone and video screens • Deliver qualified candidate shortlists aligned with client expectations and Peak standards • Execute engagements using Peak's search methodology • Build long-term relationships with sales professionals • Deliver a best-in-class candidate experience through consistent communication and professionalism • Guide candidates throughout the search process • Represent the Peak brand with integrity and excellence • Achieve and exceed activity, pipeline, and placement objectives • Maintain accurate data in Salesforce • Manage multiple search engagements • Collaborate with teammates to improve processes and outcomes • Partner cross-functionally with Sales and internal teammates • Share best practices and contribute to process and standards development • Support accountability, teamwork, and continuous improvement

🎯 Exigences

• Up to one year of experience in recruiting, sales, business development, customer service, or another fast-paced, results-driven environment • Direct recruiting experience is not required • Track record of competing, pushing through setbacks, and working toward ambitious goals • Background in competitive athletics, performance-based sales, entrepreneurship, or a results-oriented environment is a strong asset • Strong communication skills and confidence speaking with accomplished sales professionals • Comfortable with high levels of outbound activity and relationship building by phone, video, and digital channels • Thrives under pressure and is energized by competition, clear targets, scoreboards, and results-based measurement • Resilient, coachable, organized, disciplined, and personally accountable • Experience with Salesforce, LinkedIn Recruiter, or applicant tracking systems is helpful but not required • Commitment to excellence, continuous improvement, and helping others achieve their potential

🏖️ Avantages

• 100% remote work environment • Company-provided equipment • Autonomy and flexibility • Three weeks of vacation • Five PTO days annually • Comprehensive benefits after 90 days • RRSP matching after six months • $750 annual Health & Wellness Allowance • Uncapped commissions • Performance incentives • Ongoing professional development • Career advancement opportunities