Area Recruiter

🕒 il y a 1 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $75 000 - $80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎯 Chargé de Recrutement

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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First Student

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10 000+ employés

Fondée en 1999

📦 Logistique

💼 Conseil

🚗 Transport

Logistics • Consulting • Transport

First Student est la plus grande entreprise de transport de passagers en Amérique du Nord, offrant des services de bus, de transport et de maintenance aux districts scolaires et au grand public aux États-Unis et au Canada. Avec plus de 61 000 employés et 545 sites, l'entreprise opère dans 43 États américains et 8 provinces canadiennes, transportant quotidiennement 5,5 millions d'enfants pour les amener à l'école et les ramener chez eux, ce qui équivaut à plus d'un milliard de trajets scolaires chaque année. Fondée il y a plus de 100 ans et basée à Cincinnati, Ohio, First Student est fière de son engagement envers la sécurité, la diversité et les opportunités de carrière, offrant des rôles allant de conducteurs et mécaniciens à des postes corporatifs.

Description

• Build and maintain diverse candidate pools for drivers, attendants, and other critical staff across multiple locations • Use online platforms, community outreach, and in-person networking for candidate sourcing • Build the company’s brand presence within local communities • Tailor and optimize recruiting strategies for the operational area • Partner with internal teams to implement strategic recruiting initiatives • Analyze recruitment metrics and reports and adjust sourcing strategies • Build relationships with community leaders, schools, and other talent sources • Represent the company at job fairs, trade shows, and community events • Engage customers and stakeholders to develop recruitment partnerships • Prepare recruiting reports covering candidate flow, source effectiveness, and hiring timelines • Ensure recruiting activities comply with company policies, provincial regulations, and industry standards • Partner with Candidate Experience, Training, and Location Manager teams through onboarding • Collaborate with marketing teams on targeted recruiting campaigns and promotional materials • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Management, Communications, or a related field preferred, or equivalent work experience • 2 years of relevant recruiting experience or equivalent combination of education and experience • Strong project management and organizational skills • Willingness to travel up to 40% for job fairs, recruiting events, and team support • Ability to travel throughout Western and Central provinces in Canada • Access to a vehicle for travel • Ability to travel frequently and on short notice based on operational needs • Bilingual French/English is an asset but not required • Excellent verbal and written communication skills • Events Coordinator and/or Campus Recruitment experience is an asset • Experience using applicant tracking systems (ATS) • Proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, and PowerPoint • Ability to develop creative recruitment solutions and improve processes • Successful track record building an application pipeline with strong application-to-hire conversion rate • High level of integrity, discretion, and professional judgment • Must pass a background check

🏖️ Avantages

• Flexible and frequent travel based on business needs • Travel opportunities for job fairs, recruiting events, and team support • Company culture focused on safety, innovation, teamwork, diversity and inclusion