Senior Talent Acquisition Specialist

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 29 jours

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $120 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Practice EHR

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2014

🏥 Santé

💼 Conseil

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

Practice EHR est une solution logicielle complète de dossiers de santé électroniques (EHR) conçue spécifiquement pour les professionnels médicaux. Elle offre une gamme de fonctionnalités qui optimisent la gestion des pratiques médicales, notamment la planification, la prescription électronique, la facturation et le reporting. Avec une interface conviviale et une accessibilité basée sur le cloud, Practice EHR permet aux professionnels de santé de se concentrer davantage sur les soins aux patients et moins sur les tâches administratives, ce qui la rend adaptée à des pratiques de toutes spécialités et tailles.

Description

• Own and lead full-cycle hiring across multiple concurrent searches, from intake through offer and close • Partner with hiring managers to shape role scope, define success profiles, and calibrate expectations • Build and execute sourcing strategies for top talent and hard-to-fill roles using outbound approaches, networks, referrals, and creative tactics • Manage and continuously improve use of the Greenhouse ATS, maintaining clean pipelines, stages, and reporting • Establish and refine interview frameworks, scorecards, and calibration practices • Champion an exceptional, inclusive, thoughtful, and bias-aware candidate experience • Contribute to and shape the employer brand through market awareness and compelling talent narratives • Track, analyze, and communicate recruiting metrics to identify bottlenecks, improve conversion, and drive accountability

🎯 Exigences

• 5+ years of full-cycle recruiting experience in a startup or high-growth SaaS environment • Ability to manage a high volume of concurrent searches across multiple functions • Strong outbound sourcing skills for hard-to-fill or niche roles • Experience building or improving recruiting processes, including interview scorecards, hiring manager training, or calibration sessions • Track record of DEI-focused or bias-aware sourcing and hiring practices • Strong communication and stakeholder management skills, including with senior leaders • Ability to pull, interpret, and act on recruiting metrics such as time-to-fill, source of hire, and pipeline conversion • Proficiency with an applicant tracking system; Greenhouse or Pinpoint experience preferred • Analytical, curious, and adaptable approach • Canadian-based candidacy required; preference for applicants legally authorized to work in Canada • Bonus: experience recruiting in health tech, wellness, EHR/SaaS, growth-stage recruiting, employer branding, or recruitment marketing

🏖️ Avantages

• Health, dental, and vision coverage from day 1 • RRSP matching / employer-matched contributions • Generous paid parental leave • Annual learning stipends • Remote-first autonomy and flexibility • Optional access to the downtown Toronto office • Regular off-sites and team gatherings across North America • Unlimited vacation • $750 annual Health & Wellness Allowance • $1,000 annual Learning & Development Allowance • $500 annual Home Office Allowance • Sprout Family personalized support for family-building and fertility journeys • Inkblot confidential digital mental health support from licensed professionals • Company-wide holiday closure in December • Regular virtual company-wide events, lunches, and team socials