Manager, Coding Hospital – Physician Services

🕒 il y a 9 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Children's Healthcare of Atlanta

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10 000+ employés

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

💰 €300 000 Grant en 2022-09

Healthcare • Non-profit

Depuis plus de 100 ans, Children’s Healthcare of Atlanta repose sur des employés tant cliniques que non cliniques pour aider les enfants à aller mieux aujourd'hui et à être en meilleure santé demain. Constamment classé comme l'un des principaux systèmes de soins pédiatriques aux États-Unis par U.S. News & World Report, Children’s est le seul système de soins pédiatriques indépendant en Géorgie et l'un des plus grands prestataires de soins cliniques pédiatriques du pays. Nous sommes également l'un des principaux employeurs d'Atlanta et avons été reconnus comme l'un des meilleurs lieux de travail du pays.

Description

• Establish and maintain efficient, timely, accurate, and high-quality coding and abstraction processes across hospital campuses, physician services, and remote facilities • Provide education to coders, physicians, and clinical staff on documentation, coding, and regulatory compliance • Advise Coding and clinical staff and collaborate with the Director, HIS & Coding to improve coding services • Manage daily Hospital Coding and Physician Practice Coding Department operations • Research coding questions, provide coder feedback, and ensure timely correction of coding errors and edits • Ensure concurrent coding audits, updated audit areas, accurate audit reports, and corrective action plans • Monitor aging and DNB accounts, coding timeliness, quality, and productivity benchmarks • Conduct audits and trend analysis of coding accuracy, productivity, documentation practices, and case mix index • Lead hiring, training, workflow assignment, performance appraisal, complaint resolution, production, and quality control • Identify and implement Coding department process improvements • Review coding and medical necessity claim denials and rejections and implement corrective actions • Coordinate ICD-10-CM/PCS and CPT code updates with Coding Supervisors and Information Systems & Technology • Maintain coding information, manuals, resources, and materials • Monitor and reconcile budget expenditures and identify operational cost savings • Participate in Internal Audit Process exit conferences • Collaborate with coding managers and business partners regarding coding policies, procedures, practice, and unbilled activities • Mentor team members and encourage continued education and professional growth • Apply critical thinking, problem solving, and change management to resolve systemic issues

🎯 Exigences

• 3 years of experience in health information management or coding management in a hospital or physician practice/clinic setting • Associate degree in Health Information Management/Health Information Technology, or related healthcare field, or 3 years of managerial experience in Health Information Management or Coding • Certification as RHIA, RHIT, CCS, CCS-P, or CPC • Knowledge of complete and accurate clinical documentation across healthcare settings and disciplines • Experience with acute care hospital and physician/clinic coding and billing practices • Knowledge of ICD-10 diagnosis and procedures, CPT, and Evaluation & Management coding systems • Knowledge of reimbursement systems including MS-DRG and APC • Knowledge of clinical documentation improvement methodologies • Ability to interpret and implement NCCI and MUE regulatory standards • Strong analytical and critical thinking skills • Ability to pass the Basic Microsoft Office Skill Assessment at 80% or higher during the pre-employment interview process

🏖️ Avantages

• Equal employment opportunity commitment • Day shift, Monday-Friday, 8:00 AM–4:30 PM • Regular employment status